Poszukujemy osoby na stanowisko Supervisor, która będzie odpowiedzialna za zarządzanie zespołem na budowie oraz nadzór nad realizacją projektów związanych z montażem przenośników i regałów. Jeśli potrafisz skutecznie organizować pracę, dbać o terminowość i jakość wykonywanych zadań – dołącz do naszego zespołu!Opis roli i zakres obowiązków Zarządzanie zespołem pracowników na budowie, w tym ekipą montażową przenośników oraz regałów. Koordynacja pracy dedykowanych osób wspierających przy rozładunkach oraz kontroli postępów montażu regałów. Organizacja i nadzór nad harmonogramem prac, zapewnienie terminowej realizacji zadań. Rozładunek transportów (do 10 dziennie). Kontrola jakościowa i ilościowa dostaw materiałów. Gospodarka odpadami. Kontrola poprawności montażu regałów i przenośników. Przygotowywanie awizacji transportów oraz wypełnianie dokumentów CMR. Weryfikacja regałów i wykonywanie poprawek. Przestrzeganie zasad BHP, w tym praca na wysokościach. Zgłaszanie nieprawidłowości, awarii i problemów. Gotowość do wyjazdów służbowych i pracy w delegacji. Czego oczekujemy? Uprawnienia na wózki widłowe i zwyżki Umiejętność obsługi narzędzi i elektronarzędzi Podstawowa znajomość rysunku technicznego Umiejętność obsługi komputera/tabletu (Excel, systemy awizacji, TimeCamp, ClickUp) Znajomość języka angielskiego w zakresie instrukcji i dokumentacji technicznej Prawo jazdy kat. B Gotowość do pracy w delegacji (Polska i zagranica) Co dajemy? pracę w nowoczesnym centrum logistycznym w Stęszewie koło Poznania oraz na projektach wyjazdowych zarządzanie integracją produktów A1 Sorter i Exotec u naszych klientów możliwość poznania liderów logistyki magazynowej poprzez bezpośrednią współpracę z klientem poznanie najnowszych rozwiązań z zakresu automatyki magazynowej pakiet szkoleń i wsparcie (techniczne i językowe), benefity pozapłacowe takie jak dofinansowanie prywatnej opieki medycznej, możliwość dołączenia do ubezpieczenia grupowego, wynagrodzenie 7.000-10.000 zł brutto na UoP - w zależności od doświadczenia. Jak będzie wyglądać proces rekrutacji?1. Weryfikacja aplikacjiAnaliza zgłoszeń pod kątem zgodności z wymaganiami stanowiska. Informacja zwrotna przekazywana w ciągu kilku dni roboczych.2. Rozmowa wstępna z działem HRSpotkanie stacjonarne, online lub telefoniczne, którego celem jest ocena dopasowania do kultury organizacyjnej i zespołu oraz omówienie doświadczenia zawodowego.3. Spotkanie merytoryczneRozmowa z przedstawicielami zespołu projektowego, weryfikacja kompetencji technicznych oraz omówienie szczegółów związanych z rolą.4. Finalizacja procesuPodjęcie decyzji rekrutacyjnej, przedstawienie warunków współpracy i dopełnienie formalności.O firmiePod marką A1 Sorter tworzymy innowacyjne urządzenia automatyki magazynowej. Nasze logo znajdziesz na sorterach, przenośnikach, windach magazynowych, systemach specjalistycznych, stołach do kompletacji zamówień i wielu innych akcesoriach. Dynamicznie rozwijamy się na rynkach europejskich, współpracując z liderami branży logistyki magazynowej.Nasze wartościW A1 Sorter stawiamy na innowacyjność, elastyczność i efektywność. Nasze urządzenia są projektowane z myślą o maksymalnej wydajności i dostosowaniu do potrzeb naszych klientów. Wierzymy, że kluczem do sukcesu jest ciągły rozwój i doskonalenie naszych produktów oraz procesów.Dlaczego warto do nas dołączyć?Praca w A1 Sorter to nie tylko możliwość rozwoju zawodowego, ale także szansa na udział w tworzeniu nowoczesnych rozwiązań, które mają realny wpływ na efektywność procesów logistycznych. Nasze innowacyjne podejście i elastyczność w działaniu sprawiają, że jesteśmy liderem w branży. Dołączając do nas, stajesz się częścią zespołu, który ceni kreatywność, zaangażowanie i współpracę.