Zakres obowiązków Umowa o pracę na czas określony Wymagania Wykształcenie: średnie ogólnokształcące Uprawnienia: prawo jazdy kat.B Inne wymagania: 1. niezbędne: 1) obywatelstwo polskie, 2) ukończone 21 lat, 3) kandydat korzysta z pełni praw publicznych, 4) posiadanie co najmniej wykształcenia średniego lub średniego branżowego, 5) kandydat cieszy się nienaganną opinią, 6) sprawność pod względem fizycznym i psychicznym, 7) kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za ścigane z oskarżenia publicznego i umyślnie popełnione przestępstwo lub przestępstwo skarbowe, 8) uregulowany stosunek do służby wojskowej, 9) posiadanie prawa jazdy kategorii B, 10) znajomość ustawy o strażach gminnych oraz aktów wykonawczych w zakresie niezbędnym do wykonywania obowiązków straży gminnej, a w szczególności: a) Prawo o ruchu drogowym, b) Kodeks wykroczeń, c) Kodeks postępowania w sprawach o wykroczenia, d) ustawa o ochronie danych osobowych, e) Kodeks postępowania administracyjnego, f) ustawa o ochronie informacji niejawnych, g) ustawa o dostępie do informacji publicznej h) rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych, 11) umiejętność rozwiązywania konfliktów oraz problemów 12) umiejętność redagowania pism i obsługi urządzeń biurowych, 13) wysoka kultura osobista, 14) umiejętność sprawnej organizacji pracy, podejmowania decyzji i samodzielnego działania. 2. W ymagania dodatkowe: 1) preferowane ukończone szkolenie podstawowe strażników gminnych (miejskich) z wynikiem pozytywnym, 2) ukończony kurs dla kierowców pojazdów uprzywilejowanych kat. B, 3) doświadczenie zawodowe w organach zapewniających bezpieczeństwo publiczne. Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku: 1. Miejsce pracy - Urząd Gminy Kobylanka ul. Szkolna 12 - Straż Gminna 2. Praca na przedmiotowym stanowisku obejmuje służbę patrolową terenu Gminy Kobylanka, zabezpieczenie imprez okolicznościowych oraz pracą biurową, 3. Z atrudnienie w pełnym wymiarze czasu pracy tj. 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracyw 4 miesięcznym okresie rozliczeniowym, praca w systemie równoważnym- zmianowym . 4. U mowa o pracę na czas nieokreślony zostanie poprzedzona umową na czas określony nie dłuższy niż 12 miesięcy . 5. Wybrany kandydat nieposiadający ukończonego szkolenia podstawowego strażników gminnych (miejskich) zostanie oddelegowany na 1 miesiąc na ww. szkolenie. Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie Oferujemy Wynagrodzenie brutto: od 4 780 do 7 700 PLN Opis wynagrodzenia: zł brutto zasadnicze od 4780,00 zł do 7700,00 zł + dodatek za wysługę lat od 5% do 20%; + raz w roku dod. wynagrodzenie roczne. System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną