In der Abteilung Notdienstprojekte arbeiten wir an zukunftsweisenden Projekten mit hoher gesellschaftlicher Relevanz. Als Strategischer Inhouse Consultant/Projektmanager (w/m/d) Notdienstprojekte übernehmen Sie Verantwortung für strategische und digitale Veränderungsprozesse.

Wir bewegen mehr als nur Projekte – wir gestalten die Gesundheitsversorgung von 9,5 Millionen Menschen in Nordrhein. Bei uns arbeiten Sie in einem modernen Dienstleistungsunternehmen mit Sinn, Stabilität und Freiraum für Ideen. Wir stehen für Verantwortung, Digitalisierung und Fortschritt im Gesundheitswesen. 

Für  unsere Abteilung Notdienstprojekte in Nordrhein suchen wir Sie als

Strategischer Inhouse Consultant/Projektmanager (w/m/d)
am Standort Düsseldorf

Das erwartet Sie:

• Planung, Steuerung und Begleitung von Projekten zur Weiterentwicklung der ambulanten Versorgung – strategisch, organisatorisch und digital
• Leitung und Koordination von Analyse- und Umsetzungsprojekten im Umfeld von E-Health, Digitalisierung und Prozessoptimierung
• Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Neuorganisation – von der Prozessgestaltung bis zur Ressourcensteuerung
• Kreative Entwicklung und Umsetzung von Lösungsansätzen für eine effiziente Patientenversorgung und moderne Versorgungsstrukturen
• Mitarbeit an digital getriebenen Themen wie Telemedizin, Telematikinfrastruktur und weiteren innovativen Projekten

Das bringen Sie mit:

• Ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Min. fünfjährige Berufserfahrung im Projektmanagement oder Inhouse Consulting (Strategie-/Managementberatung)
• Nachweisliche Erfahrung in der (Teil)-Projektleitung komplexer, bereichsübergreifender Projekte
• Begeisterung für Digital Health, Strategien, Prozessoptimierung und zukunftsorientierte Technologien
• Kommunikationsstärke, analytische Denkweise, Organisationsfähigkeit und souveränes Auftreten auf allen Ebenen

Das können wir Ihnen bieten:

• Attraktive Vergütung nach TV-L mit Jahressonderzahlung
• 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten
• Bis zu 40 Prozent Homeoffice möglich
• Familienfreundlich: betriebsnahe Kinderbetreuung
• Gesundheitsförderung: betriebseigenes Fitnessstudio & Dienstradleasing
• Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
• Individuelle Weiterbildung für Ihre Entwicklung

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Bewerben Sie sich bitte bis zum 11.02.2026.

Wir sind ein moderner Arbeitgeber, der jedem eine faire Chance zur beruflichen Entwicklung gibt. Daher möchten wir alle Menschen, insbesondere Eltern, Menschen der LGBTQIA+-Community, aller Geschlechter und Nationalitäten sowie ethnischer Herkunft, Religionen oder Weltanschauungen, die im Einklang mit der freiheitlich-demokratischen Grundordnung stehen, Menschen mit (chronischen) Erkrankungen oder Behinderungen sowie Menschen aller Alters- und Erfahrungsstufen motivieren, sich gemeinsam mit uns für die Zukunft der Gesundheit zu engagieren.

Dabei fördern wir auch die berufliche Entwicklung von Frauen und werden daher entsprechende Bewerbungen nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigen. Unsere Stellen können grundsätzlich in Teilzeit besetzt werden.

Um der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Menschen gerecht zu werden, begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht gesetzliche Regelungen entgegenstehen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

 Ihre Bewerbung wird selbstverständlich vertraulich behandelt.

Kontakt:

David Kroll 
Tel.: +49 221 7763 6121