Stellvertretende KITA-Leitung / Pädagogische Fachkraft / Erzieher/in in Lichtenfels I AB SOFORT

Stellvertretende KITA-Leitung / Pädagogische Fachkraft / Erzieher/in in Lichtenfels I AB SOFORT

BRK-Rettungsdienst KV Lichtenfels

Wynagrodzenie
3840 - 5410 EUR / miesiąc

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Stellvertretende KITA-Leitung in Lichtenfels. Aufgaben: Planung, Organisation, pädagogische Angebote. Anforderungen: Anerkennung als pädagogische Fachkraft. Vorteile: 30 Tage Urlaub, überdurchschnittliche Vergütung.

Słowa kluczowe

KITA-Leitung
Planung
Pädagogische Lernangebote
Organisation
Personalmanagement
Teamarbeit
Entwicklungsgespräche

Benefity

  • Überdurchschnittliche Vergütung nach BRK-Tarifvertrag
  • Regelmäßige Gehaltserhöhungen
  • Jahressonderzahlungen (Weihnachts- und Urlaubsgeld)
  • Arbeitgeberfinanzierte BRK-Betriebsrente
  • 30 Tage Erholungsurlaub und 2 Regenerationstage

Einleitung

Das Rote Kreuz ist eine der größten internationalen Bewegungen und genießt weltweit höchste Anerkennung. Der BRK-Kreisverband Lichtenfels - als örtliches Rotes Kreuz - ist ein namhafter und angesehener Arbeitgeber. In unserer BRK-Kindertagesstätte "Am Klinikum" in Lichtenfels erziehen und betreuen wir aktuell bis zu 92 Kinder im Kinderkrippen- und Kindergartenalter. Die Erweiterung um eine zusätzliche Waldkindergarten-Gruppe ist derzeit in Planung.

Das Rote Kreuz ist eine der größten internationalen Bewegungen und genießt weltweit höchste Anerkennung. Der BRK-Kreisverband Lichtenfels - als örtliches Rotes Kreuz - ist ein namhafter und angesehener Arbeitgeber. In unserer BRK-Kindertagesstätte "Am Klinikum" in Lichtenfels erziehen und betreuen wir aktuell bis zu 92 Kinder im Kinderkrippen- und Kindergartenalter. Die Erweiterung um eine zusätzliche Waldkindergarten-Gruppe ist derzeit in Planung.

Ihre Aufgaben

Aufgaben

  • Mitwirkung in der KITA-Leitung (z.B. Planung, Organisation, Personalmanagement/-führung)
  • Planung und Durchführung von pädagogischen Lernangeboten
  • Fachgerechte Zusammenarbeit innerhalb des pädagogischen Teams, mit externen Fachdiensten und Eltern
  • Führen der Beobachtungsbögen und von Entwicklungsgesprächen
  • Fachliche Anleitung von pädagogischen Ergänzungskräften und Praktikanten
  • Mitwirkung bei der Organisation und Durchführung von Ausflügen und Festen
  • Durchführung von pflegerischen und hauswirtschaftlichen Tätigkeiten

Aufgaben

  • Mitwirkung in der KITA-Leitung (z.B. Planung, Organisation, Personalmanagement/-führung)
  • Planung und Durchführung von pädagogischen Lernangeboten
  • Fachgerechte Zusammenarbeit innerhalb des pädagogischen Teams, mit externen Fachdiensten und Eltern
  • Führen der Beobachtungsbögen und von Entwicklungsgesprächen
  • Fachliche Anleitung von pädagogischen Ergänzungskräften und Praktikanten
  • Mitwirkung bei der Organisation und Durchführung von Ausflügen und Festen
  • Durchführung von pflegerischen und hauswirtschaftlichen Tätigkeiten

Ihr Profil

Profil

  • Qualifikation bzw. Anerkennung als pädagogische Fachkraft gem. AVBayKiBiG, z.B. Erzieher/in, Sozialpädagoge/in, Heilpädagoge/in, Kindheitspädagoge/in, Heilerziehungspfleger/in
  • Ausgeprägte soziale Kompetenz und hohe Teamfähigkeit
  • Volle Identifikation mit den Rotkreuz-Grundsätzen: Menschlichkeit, Unparteilichkeit, Neutralität, Unabhängigkeit, Freiwilligkeit, Einheit und Universalität

Profil

  • Qualifikation bzw. Anerkennung als pädagogische Fachkraft gem. AVBayKiBiG, z.B. Erzieher/in, Sozialpädagoge/in, Heilpädagoge/in, Kindheitspädagoge/in, Heilerziehungspfleger/in
  • Ausgeprägte soziale Kompetenz und hohe Teamfähigkeit
  • Volle Identifikation mit den Rotkreuz-Grundsätzen: Menschlichkeit, Unparteilichkeit, Neutralität, Unabhängigkeit, Freiwilligkeit, Einheit und Universalität

Wir bieten

· ab sofort · Vollzeit · TOP-CHANCE

Vorteile

  • Überdurchschnittliche Vergütung nach BRK-Tarifvertrag (Monatliche Grundvergütung von ca. 3.840 bis 5.410 Euro bei Vollzeit)
  • Regelmäßige Gehaltserhöhungen (Stufenaufstiege und Tarifsteigerungen)
  • Jahressonderzahlungen (Weihnachts- und Urlaubsgeld = 13. Monatsgehalt)
  • Arbeitgeberfinanzierte BRK-Betriebsrente (= 14. Monatsgehalt)
  • Geregelte und verlässliche Arbeitszeiten
  • 30 Tage Erholungsurlaub und 2 Regenerationstage
  • Job-Fahrrad-Leasing mit hohem Arbeitgeberzuschuss
  • Attraktive Mitarbeitervorteile/-rabatte bei Top-Marken und Einkaufportalen
  • Arbeitgeberfinanzierte Zusatz-Unfallversicherung (inkl. Absicherung der Familie)
  • Sehr günstige Zusatz-Privatkrankenversicherung
  • Familiäres Arbeitsklima in einem Team mit großem Zusammenhalt
  • Sehr gute Verkehrsanbindung durch direkte Nähe zur Autobahn A73

· ab sofort · Vollzeit · TOP-CHANCE

Vorteile

  • Überdurchschnittliche Vergütung nach BRK-Tarifvertrag (Monatliche Grundvergütung von ca. 3.840 bis 5.410 Euro bei Vollzeit)
  • Regelmäßige Gehaltserhöhungen (Stufenaufstiege und Tarifsteigerungen)
  • Jahressonderzahlungen (Weihnachts- und Urlaubsgeld = 13. Monatsgehalt)
  • Arbeitgeberfinanzierte BRK-Betriebsrente (= 14. Monatsgehalt)
  • Geregelte und verlässliche Arbeitszeiten
  • 30 Tage Erholungsurlaub und 2 Regenerationstage
  • Job-Fahrrad-Leasing mit hohem Arbeitgeberzuschuss
  • Attraktive Mitarbeitervorteile/-rabatte bei Top-Marken und Einkaufportalen
  • Arbeitgeberfinanzierte Zusatz-Unfallversicherung (inkl. Absicherung der Familie)
  • Sehr günstige Zusatz-Privatkrankenversicherung
  • Familiäres Arbeitsklima in einem Team mit großem Zusammenhalt
  • Sehr gute Verkehrsanbindung durch direkte Nähe zur Autobahn A73

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Opublikowana7 dni temu
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