Everything is possible with the right peopleIn4ge jest firmą rekrutacyjną, w której wierzymy, że wszystko jest możliwe dzięki odpowiednim ludziom. Naszym celem jest połączenie najbardziej utalentowanych pracowników z odpowiednimi firmami, tworząc synergiczne relacje, które przyczyniają się do wzrostu i sukcesu każdej ze stron. Uważamy, że prawdziwą wartość stanowią ludzie pracujący wspólnie w atmosferze wzajemnego szacunku i zaufania. Do naszego zespołu poszukujemy osoby, która razem z nami będzie prowadzić skuteczne procesy rekrutacyjne dla klientów z branży IT. Zakres roli:Prowadzenie pełnych procesów rekrutacyjnych (end-to-end): od zebrania wymagań od klienta, przez sourcing i rozmowy z kandydatami, aż po finalne ofertowanie i onboarding.Pozyskiwanie kandydatów metodami direct search.Budowanie relacji z klientami: briefing, doradztwo na etapie profilu i oferty, spotkania i stały kontakt.Przygotowywanie profili kandydatów i raportów rekrutacyjnych w sposób jasny i profesjonalny.Koordynowanie spotkań i komunikacja na linii kandydat-klient (feedback, decyzje, kolejne etapy).Negocjacje i finalizacja zatrudnienia, z uwzględnieniem interesów obu stron.Współtworzenie i optymalizacją naszych procesów.Tworzenie pozytywnego wizerunku firmy – zarówno w kontaktach z kandydatami, jak i klientami.Dbanie o wysoką jakość komunikacji i doświadczeń kandydatów (candidate experience) - jasne informacje, terminowość, feedback, partnerskie podejście.Budowanie relacji z zespołem rekrutacyjnym i innymi współpracownikami firmy - dzielenie się wiedzą, wspólna analiza potrzeb, feedback.Oczekujemy:Minimum 4–5 lat doświadczenia w rekrutacji, w tym przynajmniej 2 lata doświadczenia w rekrutacjach na stanowiska IT.Umiejętności samodzielnego prowadzenia rozmów rekrutacyjnych.Znajomość podstaw terminologii IT - technologie, języki programowania, frameworki, role techniczne.Praktycznego doświadczenia w direct searchu.Umiejętności budowania relacji w sposób naturalny, autentyczny i partnerski – zarówno z kandydatami, jak i klientami.Umiejętności pracy w małym, wspierającym zespole – cenimy jasną komunikację, szczerość i luz w pracy.Samodzielności w codziennych działaniach. Zorganizowanego podejście do pracy i odpowiedzialności za swoje procesy.Znajomości języka angielskiego na poziomie min. B2 – potrzebny do kontaktu z kandydatami i/lub klientami. Mile widziane doświadczenie w pracy w agencjach rekrutacyjnych.Proponujemy:Możliwość pracy w firmie, w której masz realny wpływ na cały proces – nie tylko sourcing, ale też klient, strategia i decyzje.Elastyczne godziny pracy i opcję pracy zdalnej.Współpracę w zespole, gdzie wymieniamy się wiedzą i wspieramy się na co dzień – niezależnie od poziomu doświadczenia.Dostęp do profesjonalnych narzędzi rekrutacyjnych (LinkedIn, ATS, baza kandydatów).Pozytywną atmosferę w pracy.Możliwość rozwoju.Przejrzysty onboarding, mentoring i bieżące wsparcie na każdym etapie współpracy. Współpracę na podstawie B2B. 💡Nie przegap dopasowanych ofert! Mamy wiele rekrutacji, a nowe projekty pojawiają się na bieżąco.Pamiętaj, że zaznaczając zgodę na przetwarzanie danych w celu przyszłych procesów, będziemy mogli zaprosić Cię do udziału w kolejnych procesach, dopasowanych do Twojego doświadczenia i oczekiwań!P.S Zamierzamy kontaktować się z Tobą wyłącznie wtedy, kiedy będziemy mieli dla Ciebie ciekawe projekty, bez tej zgody nie będzie to możliwe.Jak wygląda proces rekrutacyjny in4ge?Nasz proces rekrutacyjny jest transparentny i skoncentrowany na znalezieniu odpowiedniego kandydata dla naszych klientów. Składając aplikację, możesz liczyć na nasz obiektywizm, szacunek i pełny profesjonalizm. Czekamy na Twoje CV.We connect you with the right people