Zakres obowiązków Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań praca w siedzibie jednostki na stanowisku administracyjno-biurowym z przewagą wysiłku umysłowego oraz praca w terenie praca wykonywana przeważnie w pozycji siedzącej, przy monitorze ekranowym powyżej połowy dobowego wymiaru czasu pracy narzędzia pracy – sprzęt biurowy (np. komputer, urządzenie wielofunkcyjne, niszczarka itp.)Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy stanowisko pracy oświetlone światłem naturalnym i sztucznym siedziba jednostki zlokalizowana jest w kompleksie dwóch połączonych ze sobą funkcjonalnie – na poziomie parteru – budynków (jeden budynek jednopiętrowy oraz drugi dwupiętrowy) stanowisko pracy zlokalizowane na wysokim parterze w budynku jednopiętrowym (bariera architektoniczna w postaci schodów wewnętrznych) wejście do budynku wyposażone jest w podjazd umożliwiający osobom poruszającym się na wózkach inwalidzkich dostanie się do parterowej części budynku budynek nie jest wyposażony w windę, co uniemożliwia osobom o ograniczonej sprawności ruchowej dostanie się do wyższych, niż parterowa kondygnacji budynku w budynku brak jest pomieszczeń higieniczno-sanitarnych przystosowanych do potrzeb osób z niepełnosprawnością Uczestniczy w prowadzonych kontrolach celno-skarbowych, postępowaniach kontrolnych i postępowaniach podatkowych z zakresu prawa podatkowego, w tym analizuje dokumentację podatkową oraz materiały pochodzące z innych urzędów i instytucji. Przygotowuje projekty pism procesowych w toku kontroli celno-skarbowych niewielkim stopniu złożoności, postępowań kontrolnych i postępowań podatkowych. Uczestniczy w pracach związanych z działaniami celowych zespołów zadaniowych powoływanych spośród pracowników i funkcjonariuszy Łódzkiego Urzędu Celno-Skarbowego w Łodzi, a także z udziałem przedstawicieli instytucji i organów zewnętrznych, w szczególności innych organów Krajowej Administracji Skarbowej i organów ścigania. Asystuje w czynnościach postępowania przygotowawczego wspierając pracę komórki dochodzeniowo-śledczej, w tym uczestniczy w akcjach realizowanych w ramach postępowania przygotowawczego we współdziałaniu z innymi komórkami ŁUCS. Wykonuje inne doraźne zadania zlecone przez przełożonych. Wymagania wykształcenie: średnie doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 6 miesięcy doświadczenia zawodowego pracy w administracji lub pracy biurowej. Podstawowa znajomość procedury kontroli celno-skarbowej i postępowania podatkowego, podstawowa wiedza w zakresie przepisów materialnego prawa podatkowego oraz podstawowa znajomość przepisów ustawy o służbie cywilnej i kodeksu pracy. Grzeczność i uprzejmość Otwarty stosunek do klienta oraz umiejętność przekazywania informacji w sposób jasny, precyzyjny i zwięzły Umiejętność pracy w zespole, współpracy z innymi pracownikami, dzielenia się wiedzą oraz informacjami Umiejętność argumentowania, asertywność oraz umiejętność przekonywania Skuteczna komunikacja ustna i pisemna Terminowość, rzetelność i dokładność Samodzielność Umiejętność pracy w sytuacjach stresowych i pod presją czasu Obsługa: MS Office: Word oraz Excel Brak współpracy z organami bezpieczeństwa państwa wymienionymi w art. 2 ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów (dotyczy osób urodzonych przed 1 sierpnia 1972 r.) Posiadanie obywatelstwa polskiego Korzystanie z pełni praw publicznych Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe wykształcenie: wyższe preferowane wyższe prawnicze, administracyjne lub ekonomiczne. co najmniej 6 miesięcy doświadczenia zawodowego pracy w administracji skarbowej Umiejętność obsługi aplikacji i systemów informatycznych MF i IAS obsługiwanych na stanowisku pracy Szkolenia z zakresu prawa podatkowego Kierunkowe studia podyplomowe Oferujemy Ruchomy czas pracy Indywidualny rozkład czasu pracy Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy Możliwość skrócenia dnia pracy dla zapewnienia opieki nad dzieckiem lub osobą zależną Stabilne zatrudnienie, Możliwość wykonywania pracy poza siedzibą urzędu (praca zdalna, „home office”) zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa. Dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5 do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy, Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka), Wypłaty z funduszu nagród – uzależnione od wyników pracy, Nagrody jubileuszowe, Pakiet socjalny (dofinansowanie do wypoczynku dla pracownika i jego dzieci, dofinansowanie zajęć sportowo-rekreacyjnych, dopłata do biletów na imprezy kulturalne, niskooprocentowane pożyczki), Dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych do pracy przy komputerze, Możliwość korzystania z Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej