Zakres obowiązków Krajowe lub zagraniczne wyjazdy służbowe, zagrożenie korupcją, permanentna obsługa klientów zewnętrznych spoza administracji, np. obywatele, przedsiębiorstwa) lub przeprowadzanie kontroli w podmiotach prowadzących przedsiębiorstwa społeczne, praca pod presją czasu.Praca na przedmiotowym stanowisku pracy polega na wykonywaniu zadań kontrolnych w terenie w siedzibie jednostki kontrolowanej. Kontrolerzy/kontrolerki przemieszczają się za pomocą środków komunikacji zbiorowej (np. bus, pociąg, autobus) lub pojazdem służbowym.W przypadku pracy biurowej w siedzibie Urzędu pracodawca zapewnia racjonalne, niezbędne usprawnienia w środowisku pracy w przypadku zatrudnienia osoby niepełnosprawnej. Usprawnienia polegają na dostosowaniu stanowiska pracy do indywidualnych potrzeb osoby niepełnosprawnej wynikających ze zgłoszonego w konkretnej sytuacji stopnia i rodzaju niepełnosprawności. W przypadku niepełnosprawności wynikającej ze schorzenia narządu ruchu zapewniona jest odpowiednia wolna powierzchnia w pomieszczeniu pracy – w uzasadnionych przypadkach powierzchnia manewrowa umożliwiająca poruszanie się przy pomocy wózka inwalidzkiego. Zachowane są wynikające z przepisów prawa budowlanego wymagane parametry kubatury pomieszczeń, ich wysokości, szerokości drzwi (za wyjątkiem części drzwi w budynkach zabytkowych, również z obecnością progów), oświetlenia, a także ergonomii stanowiska pracy (odpowiednie, ergonomiczne siedziska, biurka, komputery i inne sprzęty).Część pomieszczeń higieniczno - sanitarnych posiada pełne dostosowanie do potrzeb osób niepełnosprawnych. Odległość od stanowiska pracy chronionej do najbliższego ustępu nie przekracza 50 m, a w przypadku konieczności korzystania wyłącznie z pomieszczenia w pełni przystosowanego do potrzeb osób poruszających się na wózku inwalidzkim istnieje możliwość dotarcia do tego rodzaju pomieszczenia przy wykorzystaniu dźwigu osobowego i/lub pochylni. Czynniki szkodliwe dla zdrowia w środowisku pracy nie występują, uciążliwe są bieżąco minimalizowane. Kontroluje realizację zadań własnych gminy oraz zleconych z zakresu administracji rządowej określonych w ustawie o pomocy społecznej oraz sposób wykorzystania środków finansowych przekazanych z budżetu Wojewody Małopolskiego na dofinansowanie tychże zadań, celem zapewnienia właściwego nadzoru nad sposobem realizacji zadań przez jednostki samorządu terytorialnego. Opracowuje dokumentację pokontrolną. Monitoruje, analizuje i ocenia realizację wydanych zaleceń pokontrolnych w kontrolowanych jednostkach. Koordynuje prace zespołu inspektorów kontrolujących ośrodki pomocy społecznej. Kontroluje standard placówek zapewniających tymczasowe schronienie, celem zapewnienia nadzoru nad jakością usług w placówkach zapewniających tymczasowe schronienie. Opracowuje dokumentację pokontrolną. Monitoruje, analizuje i ocenia realizację wydanych zaleceń pokontrolnych przez kontrolowane placówki. Rozpatruje skargi na sposób realizacji przez gminy zadań zleconych z zakresu administracji rządowej w obszarze pomocy społecznej oraz interwencje i interpelacje poselskie w sprawach dot. sposobu realizacji przez jst zadań wynikających z ustawy o pomocy społecznej. Ocenia, analizuje oraz interpretuje dane zamieszczone w sprawozdaniach, m.in. w celu wyeliminowania sprzecznych danych umieszczanych w różnych sprawozdaniach, a dotyczące analogicznych zadań. Sporządza okresowe analizy i sprawozdania dotyczące realizacji zadań przez jednostki pomocy społecznej, a także monitoruje stopień wykonania zadań w celu ich terminowej realizacji. Sporządza informacje niezbędne do analiz oraz przygotowuje sprawozdania z działalności Oddziału. Bierze udział w sporządzaniu projektu planu kontroli oraz monitoruje jego bieżące wykonanie. Sporządza okresowe sprawozdania z realizacji planu kontroli i przygotowuje informacje nt. rezultatów przeprowadzonych kontroli. Wymagania wykształcenie: wyższe magisterskie na kierunku lub w zakresie: prawo, administracja, ekonomia, pedagogika, pedagogika specjalna, praca socjalna, socjologia, psychologia, polityka społeczna, politologia, politologia i nauki społeczne, zarządzanie lub marketing - potwierdzone kopiami dyplomów, świadectw lub innych dokumentów doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 4 lata doświadczenia zawodowego w pomocy społecznej, na stanowisku, na którym były realizowane zadania z zakresu pomocy społecznej, w: a) jednostce organizacyjnej pomocy społecznej, b) podmiocie realizującym zadania z zakresu pomocy społecznej na podstawie zlecenia organu administracji rządowej lub samorządowej, c) komórce organizacyjnej do spraw nadzoru i kontroli w pomocy społecznej właściwego do spraw pomocy społecznej wydziału urzędu wojewódzkiego, d) urzędzie obsługującym ministra właściwego do spraw zabezpieczenia społecznego w ramach działu administracji rządowej – zabezpieczenie społeczne- potwierdzone kopiami świadectw pracy lub innych wymaganych dokumentów specjalizacja z zakresu organizacji pomocy społecznej- potwierdzone kopiami dyplomów, świadectw lub innych dokumentów bardzo dobra znajomość przepisów z zakresu ustawy o pomocy społecznej, ustawy o ochronie zdrowia psychicznego, ustawy o finansach publicznych, ustawy o wojewodzie i administracji rządowej w województwie, ustawy o służbie cywilnej oraz wiedza z zakresu administracji publicznej znajomość przepisów Kodeksu postępowania administracyjnego, ustawy o służbie cywilnej oraz wiedza z zakresu administracji publicznej umiejętność interpretacji przepisów prawa i stosowania prawa w praktyce myślenie analityczne umiejętność argumentowania asertywność skuteczna komunikacja odporność na stres umiejętność organizacji pracy umiejętność pracy w zespole obsługa komputera, w tym znajomość pakietu MS OFFICE kultura osobista w służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r. Posiadanie obywatelstwa polskiego Korzystanie z pełni praw publicznych Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego w administracji publicznej umiejętność pracy pod presją czasu obiektywizm umiejętność rozwiązywania problemów umiejętność działania w sytuacjach nieprzewidywalnych, kryzysowych prawo jazdy kat. B (gotowość do prowadzenia pojazdu służbowego) Oferujemy Terminowo wypłacane wynagrodzenieDodatek za wysługę lat od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracyDodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka), zgodnie z przepisamiDodatek dla urzędników mianowanychMożliwość otrzymania dodatku zadaniowegoNagrody uznaniowe zależne od osiąganych wyników pracyNagrody jubileuszoweKarty sportowe lub dofinansowanie zajęć sportowo-rekreacyjnychDofinansowanie aktywności kulturalno-oświatowejDofinansowanie do wypoczynku pracowników i ich dzieci (tzw. wczasy pod gruszą)Dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnychNiskooprocentowane pożyczki (w ramach Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych)Wsparcie finansowe w trudnych sytuacjach (w ramach Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych)Możliwość korzystania z Pracowniczej Kasy Zapomogowo-PożyczkowejMożliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowegoMożliwość ustalenia indywidualnego rozkładu czasu pracyMożliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawyPomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzęduMożliwość skrócenia dnia pracy dla zapewnienia opieki nad dzieckiem lub osobą zależnąMożliwość rozwoju i współpracy z ekspertamiDobra lokalizacjaDobra atmosfera pracy