Zakres obowiązków Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań: obciążenie mięśniowo – szkieletowe oraz obciążenie narządu wzroku podczas pracy przy monitorach ekranowych i prowadzeniu samochodu służbowego. krajowe wyjazdy służbowe, zagrożenie korupcją, częste reprezentowanie urzędu na zewnątrz.Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy: praca biurowa przy użyciu takich urządzeń jak: komputer, drukarka, kserokopiarka, niszczarka dokumentów, faks, wyjazdy służbowe krajowe, oświetlenie naturalne i sztuczne, budynek i jego wyposażenie zapewniają bezpieczne i higieniczne warunki pracy, warunki są dostosowane do rodzaju wykonywanych prac, nie są przystosowane do potrzeb osób niepełnosprawnych. kontroluje dekretowanie i księgowanie w systemie SAP dowodów księgowych w zakresie bieżących wydatków budżetowych, wystawia faktury sprzedaży na podstawie zleceń przygotowanych przez komórki merytoryczne, weryfikuje wprowadzone zmiany majątku jednostki na podstawie dowodów OT, WT, LT, MT i PT oraz dokonuje ich księgowania, analizuje i uzgadnia zapisy w księgach rachunkowych, współpracuje z Wydziałami merytorycznymi w zakresie weryfikacji zgodności z danymi księgowymi wydatków wskazanych w planach budżetowych, wystawia noty obciążeniowe na zlecenia komórek merytorycznych, dekretuje i wprowadza do systemu SAP wyciągi z rachunków z zabezpieczeń wadiów oraz dochodów budżetowych, bierze udział w corocznej inwentaryzacji majątku jednostki zgodnie z Zarządzeniem Dyrektora Oddziału (w tym sporządza i wysyła potwierdzenia sald do kontrahentów, przygotowuje dokumenty księgowe do weryfikacji. Wymagania wykształcenie: średnie doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego Znajomość: Ustawy o rachunkowości (rozdział 2 i 4), Ustawy o finansach publicznych (dział III), Ustawy o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dział II i IV) Praktyczna znajomość pakietu MS-Office Kompetencje: wykorzystywanie wiedzy i doskonalenie zawodowe, rzetelność, organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów, współpraca, komunikacja W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r. Posiadanie obywatelstwa polskiego Korzystanie z pełni praw publicznych Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe wykształcenie: wyższe w zakresie ekonomii lub finansów lub rachunkowości co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego w obszarze finansów bądź rachunkowości Przeszkolenie z zakresu rachunkowości budżetowej Znajomość ustawy Kodeks Postępowania Administracyjnego (Dział II znajomość procedur postępowania administracyjnego) Umiejętność obsługi specjalistycznego programu księgowego SAP Oferujemy Ruchomy czas pracy Indywidualny rozkład czasu pracy Częściowe wykonywanie pracy poza siedzibą urzędu (praca zdalna, home office) Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy Karty sportowe lub dofinansowanie zajęć sportowo-rekreacyjnych Dopłata do biletów na imprezy kulturalne Możliwość skrócenia dnia pracy dla zapewnienia opieki nad dzieckiem lub osobą zależną Dostosowanie planów urlopów pracowników posiadających dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym do terminów wakacji, ferii i przerw świątecznych Dofinansowanie do wypoczynku pracowników Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników Zniżki na wypoczynek w ośrodkach wypoczynkowych Stabilną pracę w jednostce administracji państwowej z wieloletnią tradycją, otwarte i przyjazne środowisko pracy, zatrudnienie na podstawie umowy o pracę Dodatek za wieloletnią pracę w wysokości od 5% do 20 % wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy, Trzynaste wynagrodzenie Skuteczne szkolenia wdrożeniowe i stanowiskowe oraz szerokie możliwości dalszego rozwoju kompetencji zawodowych (m.in. refundacja kosztów nauki na studiach, studiach podyplomowych, kursach zawodowych, kursach językowych) Pakiet socjalny: dofinansowanie wypoczynku pracownika i dzieci, pożyczki pracownicze na preferencyjnych warunkach, karty sportowe, Dodatkowe ubezpieczenie NNW w przypadku osób wykonujących zadania związane z: utrzymaniem drogi, obszarem technologii, realizacji inwestycji, kierowaniem ruchem drogowym/pojazdem służbowym, Możliwość wykupienia ubezpieczenia zdrowotnego i polisy na życie w preferencyjnej cenie