Wymagania niezbędne

wykształcenie: średnie
doświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 1 rok i 6 miesięcy doświadczenia zawodowego w administracji publicznej lub doświadczenie w obszarze postępowań sprawdzających,

• poświadczenie bezpieczeństwa uprawniające do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą ściśle tajne wydane przez ABW, SKW, Policję lub złożenie oświadczenia o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego,
• w służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.,
• posiadanie umiejętności interpersonalnych w zakresie komunikowania się,
• posiadanie umiejętności interpretacji przepisów oraz prognozowania,
• posiadanie umiejętności przekazywania informacji,
• komunikatywność,
• asertywność i umiejętność argumentacji,
• posiadanie umiejętności analizy i syntezy,
• znajomość ustawy o ochronie informacji niejawnych.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• umiejętność obsługi specjalistycznych aplikacji do prowadzenia i aktualizacji zbiorów elektronicznych.

Warunki pracy

praca biurowa,praca poza siedzibą urzędu, obsługa komputera powyżej 4 godzin na dobę, praca w systemie podstawowym, praca stacjonarna, obsługa urządzeń biurowych, oświetlenie naturalne i sztuczne, praca na parterze i w pomieszczeniach piwnicy.

Zakres zadań

• prowadzi postępowania sprawdzające zwykłe, poszerzone oraz kontrolne wobec kandydatów do służby/pracy w Policji, policjantów i pracowników, wobec których kierownik jednostki organizacyjnej bądź osoba przez niego upoważniona, poleciła lub złożyła wniosek o przeprowadzenie takiego postępowania oraz powiadamia kandydatów, pracowników i funkcjonariuszy o terminach szkoleń i instruktaży przeprowadzonych przez Pełnomocnika OIN bądź osoby do tego wyznaczonej,
• weryfikuje dane zawarte w ankiecie bezpieczeństwa osobowego, dokonuje na ich podstawie sprawdzeń w poszczególnych bazach danych policyjnych i pozapolicyjnych zgodnie z procedurami właściwymi dla poszczególnych postępowań sprawdzających na podstawie przepisów ustawy o ochronie informacji niejawnych bądź określonymi przez Pełnomocnika OIN,
• przygotowuje projekty postanowień, decyzji oraz ich uzasadnień w prowadzonych postępowaniach sprawdzających oraz sporządza wniosek do Pełnomocnika OIN KWP w Łodzi co do sposobu zakończenia postępowania.