Zakres obowiązków Umowa o pracę na czas określony Wymagania Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) Inne wymagania: 1) obywatelstwo polskie; 2) wykształcenie wyższe; 3) doświadczenie zawodowe: minimum 3-letni staż pracy w jednostce samorządu terytorialnego lub samorządowych jednostkach budżetowych; 4) wymagane doświadczenie w pracy na stanowisku ds. gospodarki nieruchomościami lub/i ds. gospodarowania zasobem mieszkaniowym gminy i zaspokajania potrzeb mieszkaniowych ludności; 5) znajomość struktury samorządu, majomość Kodeksu postępowania administracyjnego, kodeksu cywilnego, ustawy o gospodarce nieruchomościami, ustawy o własności lokali, ustawy o ochronie praw lokatorów, mieszkaniowym zasobie gminy i o zmianie Kodeksu cywilnego, ustawy o dodatkach mieszkaniowych; 6) znajomość organizacji jednostek samorządu terytorialnego i ich zadań; 7) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; 8) niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; 9) nieposzlakowana opinia; 10) obywatelstwo polskie. dodatkowe: 1) znajomość Gminy Wejherowo; 2) prawo jazdy kat. B; 3) znajomość przepisów i regulacji niezbędnych do wykonywania obowiązków wynikających z opisu stanowiska pracy i umiejętność ich interpretacji; 4) umiejętność obsługi komputera (edytor tekstów, arkusz kalkulacyjny), umiejętność obsługi urządzeń biurowych; 5) umiejętność planowania i organizacji czasu pracy, umiejętność pracy samodzielnej i w zespole; 6) predyspozycje: dyspozycyjność, odpowiedzialność, sumienność, rzetelność, opanowanie w sytuacjach stresowych, umiejętność podejmowania obiektywnych decyzji, efektywność i szybka realizacja powierzonych zadań, wykazywanie własnej inicjatywy, zdolności analityczne. Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie Oferujemy Wynagrodzenie brutto: od 4 806 PLN Opis wynagrodzenia: wynagrodzenie zgodne z Zarządzeniem Wójta Gminy Wejherowo Nr 4/2025 z dnia 14.01.2025 r. w sprawie wprowadzenia w Urzędzie Gminy Wejherowo Regulaminu Wynagradzania pracowników samorządowych ze zmianami System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną