Zakres obowiązków Umowa o pracę na okres próbny Wymagania Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) Inne wymagania: NIEZBĘDNE: - wykształcenie: wyższe; preferowany kierunek studiów: ochrona środowiska, biologia, leśnictwo, prawo; - staż pracy: co najmniej 2 lata; - znajomość przepisów i ustaw: o samorządzie województwa; o pracownikach samorządowych; o ochronie przyrody; kodeks postępowania administracyjnego; - znajomość obsługi komputera (w tym MS Office): biegła; - predyspozycje i kompetencje: sumienność; terminowość; samodzielność; umiejętność współpracy w grupie; komunikatywność; OŚWIADCZENIA: - posiadanie obywatelstwa polskiego lub obywatelstwa innego niż Polska państwa Unii Europejskiej lub innego państwa, którego obywatelom, na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego, przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej; - posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; - oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; DODATKOWE: - doświadczenie w pracy związanej z gospodarką zielenią; - doświadczenie w prowadzeniu spraw z zakresu wydawania zezwoleń na usunięcie drzew i krzewów; - praktyczna znajomość gatunków drzew i krzewów; - prawo jazdy kategoria B; - praktyczna umiejętność czytania map i dobra orientacja w terenie. Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie Oferujemy Wynagrodzenie brutto: od 4 806 PLN Opis wynagrodzenia: Wynagrodzenie: 4806 zł/brutto + wysługa lat pracy (od 5% do 20%) + premia uznaniowa. Praca na umowę o pracę na czas określony. Pierwsza umowa na 6 miesięcy. Docelowo praca na stałe. Praca w pełnym wymiarze czasu pracy. System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną