Speditionskaufmann (m/w/d)

Speditionskaufmann (m/w/d)

Tempton Personaldienstleistungen GmbH

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Stellenangebot als Speditionskaufmann (m/w/d) in Wermelskirchen. Aufgaben: Dokumentation, Kundenaufträge, Bezug zu gesetzlichen Vorschriften. Anforderungen: Ausbildung, Berufserfahrung, Sprachkenntnisse.

Słowa kluczowe

Speditionskaufmann
Transportrecht
MS-Office
Deutsch
Englisch

Benefity

  • unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • tarifliche Zuschläge für Überstunden, Nachtschicht, Sonn- und Feiertagsarbeit
  • bis zu 30 Tage Urlaub
  • anerkannte Sozialleistungen, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Mitarbeitervorteilsprogramm

Über Tempton

Wir suchen ab sofort motivierte Unterstützung als Speditionskaufmann (m/w/d)

Wenn Sie flexibel sind, gerne Verantwortung übernehmen und in einem abwechslungsreichen Umfeld arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Mit über 9.500 Kolleginnen und Kollegen an bundesweit 200 Standorten gehört Tempton zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Unser gemeinsames Ziel: motivierte Jobsuchende und Unternehmen, die personelle Unterstützung suchen, zusammenzubringen.

Ihre täglichen Aufgaben:

  • Erstellung und Überwachung von Dokumentationen der Kunden
  • Erfassung und Einplanung von Kundenaufträgen
  • Prüfung und Verwaltung von Begleitscheinen
  • Verwaltung zoll- und mineralölsteuerpflichtiger Produkte entsprechend gesetzlicher und behördlicher Auflagen
  • Abstimmung mit den Steuererfassungsbehörden
  • Einsatzplanung

Das bringen Sie mit:

  • Abgeschlossene Berufsausbildung zum Speditionskaufmann oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Berufserfahrung im o. g. Aufgabenbereich, insbesondere Kenntnisse der Vorschriften im Transportrecht
  • Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten, insbesondere Word und Excel
  • Selbstständige sowie sorgfältige Arbeitsweise geprägt von Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit

Diese Vorteile erwarten Sie bei Tempton

  • unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Bezahlung mindestens nach gültigem Tarifvertrag
  • tarifliche Zuschläge für Überstunden, Nachtschicht, Sonn- und Feiertagsarbeit
  • bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)
  • anerkannte Sozialleistungen, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
  • persönliche Betreuung und Beratung durch einen festen Ansprechpartner in Ihrer Niederlassung
  • Einsätze in namhaften Kundenunternehmen, bei denen Sie die Chance haben, sich persönlich weiterzuentwickeln
  • Mitarbeitervorteilsprogramm (wie z. B. Vergünstigungen in Onlineshops)
  • kostenfreie arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchung
  • kostenfreie Stellung von Arbeitsschutzkleidung

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Opublikowana14 dni temu
Wygasaza około 20 godzin

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