Od 30 lat działamy w Polsce i tworzymy miejsce, w którym ludzie naprawdę lubią pracować. Jesteśmy jedną z największych grup ubezpieczeniowych w kraju – zajmujemy 6. miejsce na rynku!Naszym celem? Pomagać ludziom żyć lepiej – bez stresu o zdrowie, życie czy majątek. Ubezpieczamy, wspieramy i inspirujemy do tego, żeby żyć dłużej, zdrowiej i bezpieczniej.Z taką samą troską podchodzimy do naszych pracowników – bo wiemy, że fajna praca to nie tylko obowiązki, ale też atmosfera, rozwój i poczucie, że to, co robisz, ma znaczenie.Jeśli chcesz pracować w miejscu, gdzie możesz się rozwijać, mieć realny wpływ i być częścią czegoś większego – dołącz do nas!Specjalistka/ Specjalista ds. zarządzania ryzykiem jakościowym i kontroli wewnętrznej Dołącz do zespołu, który realnie wpływa na bezpieczeństwo i jakość procesów w całej organizacji!Jeśli chcesz mieć poczucie, że Twoja praca ma znaczenie, a Twoje analityczne spojrzenie pomaga podejmować strategiczne decyzje – to jest miejsce dla Ciebie.Co będziesz robić?Będziesz współtworzyć i rozwijać system kontroli wewnętrznej (ICS), który chroni organizację przed ryzykiem.Twoje analizy ryzyk i rekomendacje będą podstawą dla decyzji Zarządu – w tym przygotowywania map ryzyka (Heat Map).Nauczysz się projektować mechanizmy kontrolne i oceniać ich skuteczność w różnych procesach biznesowych.Staniesz się partnerem dla menedżerów – wspólnie będziecie tworzyć środowisko kontroli wewnętrznej i usprawniać procesy. WymaganiaPosiadasz doświadczenie w ubezpieczeniach lub bankowości (mile widziane w obszarze ryzyka lub kontroli).Posiadasz wykształcenie wyższe.​Swobodnie komunikujesz się po angielsku (min. B1).Lubisz analizować, wyciągać wnioski i proponować rozwiązania.Jesteś otwarta/-y na zmiany, chcesz się uczyć i rozwijać. OferujemyZyskasz możliwość pracy nad złożonymi procesami ryzyka w skali całej organizacji.Nauczysz się projektować skuteczne mechanizmy kontroli i komunikować się z osobami na wszystkich szczeblach.Będziesz częścią zespołu, który stawia na współpracę, rozwój i realny wpływ na biznes.Kulturę organizacyjną opartą na 5 wartościach: wspólnota, prostota, klient przede wszystkim, odpowiedzialność i wiarygodność.Pracę w modelu hybrydowym (praca w biurze 1-2 dni w tygodniu). Premię roczną.Kafeteryjny system benefitów – to Ty decydujesz z czego korzystasz.