Wymagania:

• Minimum 2 lata doświadczenia w samodzielnym prowadzeniu rekrutacji.
• Wykształcenie wyższe.
• Umiejętność prowadzenia kilku projektów rekrutacyjnych jednocześnie.
• Bardzo dobra znajomość narzędzi rekrutacyjnych.
• Biegłość w mediach społecznościowych oraz różnorodnych kanałach rekrutacyjnych.
• Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.
• Samodzielność i dobra organizacja pracy.

Zakres obowiązków:

• Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end.
• Aktywne pozyskiwanie kandydatów (sourcing, headhunting).
• Selekcja aplikacji i prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych.
• Ścisła współpraca z Zarządem oraz kierownikami działów.
• Dbałość o candidate experience oraz wysoką jakość procesów rekrutacyjnych.
• Wsparcie działań Employer Branding (inicjowanie i realizacja).
• Prowadzenie dokumentacji rekrutacyjnej oraz raportowanie postępów.