
Rosomak S.A.
Specjalista ds. Personalnych w Rosomak S.A., odpowiedzialny za HR projekty, rekrutację, administrację i rozwój pracowników. Wymagane doświadczenie w HR i znajomość prawa pracy. Brak podanego wynagrodzenia.
Średnie, preferowany wyższe (kierunek: zzl, prawo, psychologia lub pokrewne),, Minimum roczne doświadczenie w realizacji projektów HR,, Praktyczna znajomość prawa pracy,, Znajomość pakietu MS Office,, Znajomość procesów HR,, Znajomość programu Impuls Evo będzie dodatkowym atutem,, Komunikatywność,, Umiejętność pracy w zespole,, Bardzo dobra organizacja pracy własnej,, Samodzielność.
dofinansowanie zajęć sportowych, prywatna opieka medyczna, dofinansowanie szkoleń i kursów, dodatkowe świadczenia socjalne
Zaloguj się, aby zobaczyć pełny opis oferty
| Opublikowana | dzień temu |
| Wygasa | za 29 dni |
| Źródło |
Nie znaleziono ofert, spróbuj zmienić kryteria wyszukiwania.