doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych oraz obsłudze administracyjno-kadrowej pracowników, najlepiej w agencji pracy tymczasowej (warunek konieczny), czynne prawo jazdy kat. B oraz otwartość na wyjazdy do lokalnych Klientów (warunek konieczny), znajomość programu Enova365 (lub innego programu kadrowego) w zakresie przygotowania umów, wystawiania zaświadczeń, weryfikacji limitów urlopowych oraz podstawy okołokadrowe (samodzielna obsługa zatrudnianych Kandydatów), znajomość ustawy o pracownikach tymczasowych i podstaw prawa pracy (mile widziane), znajomość lokalnego rynku pracy (mile widziane), gotowość do pracy stacjonarnej 8h dziennie (08:00 - 16:00, możliwa okazjonalna praca zdalna), otwartość na ludzi, łatwość w nawiązywaniu kontaktów i swoboda w komunikacji, umiejętności działania w zmiennym środowisku ze stałym dużym dopływem informacji, dobra organizacja pracy własnej oraz wielozadaniowość i umiejętności pracy w zespole i dzielenia się wiedzą