Czego oczekujemy od idealnego kandydata/kandydatki?

• Doświadczenie w pracy na pokrewnym stanowisku.
• Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office, a szczególnie Excel.
• Znajomość prawa pracy, przepisów z zakresu ubezpieczeń społecznych, podatku dochodowego od osób fizycznych.
• Bardzo dobra organizacja pracy, samodzielność i odpowiedzialność.
• Otwarta głowa i gotowość do nauki.

Mile widziane:

• Umiejętność sporządzania rozliczeń do US, GUS, PFRON oraz deklaracji PIT, ZUS.
• Dobra znajomość języka angielskiego.
• Znajomość programu kadrowo-płacowego MERIT.

Twój zakres obowiązków:

• Kompleksowa obsługa kadrowo-płacową pracowników, zgodnie z przepisami prawa pracy.
• Przygotowanie danych niezbędnych do poprawnego naliczenia wynagrodzeń i sporządzanie listy płac.
• Zgłaszanie i wyrejestrowywanie pracowników w ZUS.
• Prowadzenie i archiwizowanie dokumentacji pracowniczej.
• Prowadzenie spraw płacowych osób wykonujących umowy cywilnoprawne.
• Rozliczanie benefitów pracowniczych (ubezpieczenie grupowe, opieka zdrowotna).
• Rozliczenia czasu pracy pracowników w systemie zmianowym.
• Rozliczanie i wprowadzanie do systemu absencji pracowników.
• Wystawianie zaświadczeń o zatrudnieniu i zarobkach.
• Nadzór nad badaniami lekarskimi i szkoleniami BHP pracowników.
• Bieżące wsparcie pracowników i kadry kierowniczej w zakresie prawa pracy.