Kompetencje i doświadczenie, na które zwracamy uwagę:

• otwartość na współpracę z zespołem i zaangażowanie w działania projektowe;
• doświadczenie w pracy na samodzielnym stanowisku we współpracy z klientami i partnerami;
• swobodne poruszanie się w narzędziach do planowania i monitorowania zadań oraz umiejętność efektywnej organizacji pracy własnej;
• komunikatywność, kreatywność oraz praca z empatią przy jednoczesnym nastawieniu na realizację konkretnych celów;
• ambicja i determinacja do nauki, rozwijania kompetencji w praktyce oraz gotowość do stopniowego angażowania się w coraz bardziej złożone projekty, przy wsparciu zespołu;

Wymagania dodatkowe/mile widziane: 

• doświadczenie w pracy z osobami z niepełnosprawnością;
• wiedza z zakresu doradztwa zawodowego i aktywizacji osób z niepełnosprawnościami;
• znajomość środowisko NGO.

Zakres obowiązków:

• kompleksowe prowadzenie projektów Fundacji: planowanie, realizacja, monitoring, aktualizacja działań oraz raportowanie;
• bieżąca współpraca i bezpośredni kontakt z beneficjentami, z dbałością o jakość i adekwatność wsparcia;
• nawiązywanie, rozwijanie i koordynowanie partnerstw projektowych zwiększających skuteczność realizowanych inicjatyw jako członek zespołu projektowego;
• współpraca z Działem Komunikacji i Promocji w zakresie spójnego informowania o działaniach projektowych;
• zapewnienie terminowości realizacji zadań, spójności dokumentacji oraz sprawnego przepływu informacji w zespole;
• przygotowywanie i prowadzenie dokumentacji projektowej zgodnie z wytycznymi grantodawców oraz procedurami Fundacji;
• nadzór nad zgodnością realizowanych działań z obowiązującymi regulacjami, wytycznymi finansującymi i standardami Fundacji;
• udział w rozwoju projektów poprzez identyfikowanie usprawnień, rekomendowanie zmian i wspieranie ich wdrażania.