wykształcenie wyższe w obszarze np. zarządzanie zasobami ludzkimi, psychologia;, co najmniej 2 lat doświadczenia w dziale HR – samodzielne prowadzenie projektów rekrutacyjnych, szkoleniowych, ocen pracowniczych i innych;, znajomość metod i narzędzi wykorzystywanych w procesach rekrutacji;, bardzo dobra komunikacja oraz wysoki poziom inicjatywy i skuteczności;, znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2;, praktyczna znajomość pakietu MS Office i obsługi komputera;, wysoka kultura osobista i umiejętność organizacji pracy własnej;, zaangażowanie, odpowiedzialność i rzetelność;, kreatywność i dyspozycyjność;, umiejętność pracy w zespole.

"13" pensja , Atmosfera szacunku i współpracy, Wspieranie pracowników z niepełnosprawnościami, dofinansowanie zajęć sportowych, ubezpieczenie na życie, elastyczny czas pracy, program emerytalny, firmowa biblioteka, dodatkowe świadczenia socjalne