WYMAGANIA:

• Minimum 2 lata doświadczenia w obszarze rekrutacji i kadr
• Wykształcenie wyższe w kierunkach: personalnym, prawnym, ekonomicznym, psychologia biznesu
• Znajomość polskich przepisów w zakresie prawa pracy i przepisów powiązanych
• Wysokie umiejętności organizacjipracy własnej oraz komunikacyjne, umiejętność pracy zespołowej
• Znajomość języka polskiego i angielskiego
• Znajomość systemu SAP będzie dodatkowym atutem
• Prawo jazdy kat. B
• Dyskrecja i dbałość o poufność danych kandydatów i kandydatek (RODO).

Poszukujemy zorganizowanej i proaktywnej osoby na stanowisko Specjalisty/Specjalistki ds. HR, która będzie odpowiedzialnaza kompleksową obsługę procesu rekrutacji pracowników w  naszej organizacji.

OPIS STANOWISKA:

• Prowadzenie procesów rekrutacji w firmie, zgodnie z wytycznymi i procedurami wewnętrznymi Grupy, we współpracy z kierownikiem Działu HR
• Współpraca z przełożonymi poszczególnych działów firmy w celu określenia wymaganych kompetencji na nowe stanowiska, przygotowanie opisu stanowiska
• Współpraca z portalami rekrutacyjnymi w zakresie edycji ogłoszeń o pracę, aktywne poszukiwanie pracowników oraz administrowanie bazą danych kandydatów
• Udział w spotkaniach rekrutacyjnych, ocena kandydatów
• Udział w procesie zatrudnienia kandydata (m.in. przygotowywanie dokumentacji pracowniczej, organizacja szkoleń wstępnych, itp.)
• Wsparcie bieżącej pracy Działu HR