Specjalista/specjalistka ds. oceny czynnika ludzkiego

Specjalista/specjalistka ds. oceny czynnika ludzkiego

Państwowa Agencja Atomistyki w Warszawie

Warszawa
wykształcenie wyższe
energetyka
analiza czynnika ludzkiego
komunikacja
praca w zespole

Podsumowanie

Specjalista ds. oceny czynnika ludzkiego w Warszawie; opracowywanie dokumentów, analiza wpływu czynnika ludzkiego na bezpieczeństwo jądrowe. Wymagane wykształcenie wyższe i doświadczenie powyżej 1 roku.

Słowa kluczowe

wykształcenie wyższeenergetykaanaliza czynnika ludzkiegokomunikacjapraca w zespole

Benefity

  • Ruchomy czas pracy
  • Karty sportowe lub dofinansowanie zajęć sportowo-rekreacyjnych
  • Dopłata do biletów na imprezy kulturalne
  • Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
  • Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastkę)

Opis stanowiska

Zakres obowiązków Praca administracyjno-biurowa polegająca m.in. na opracowywaniu dokumentów, obsłudze urządzeń biurowych. Praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin, oświetlenie naturalne i sztuczne.Realizacja zadań związana z: krajowymi lub zagranicznymi wyjazdami służbowymi Wejście do budynku A i D jest przystosowane do potrzeb osób z niepełnosprawnością. Węzeł sanitarny, szerokość drzwi i ciągi komunikacyjne, platformy podjazdowe na schodach oraz windy przystosowane do potrzeb osób z niepełnosprawnością, mogą pojawić się trudności lub możliwa pomoc osób trzecich dla osób z niepełnosprawnością narządu ruchu.W budynkach nie występują szkodliwe czy niebezpieczne warunki pracy. opiniuje dokumentację techniczną i organizacyjną obiektów jądrowych w zakresie czynnika ludzkiego i jego wpływu na bezpieczeństwo jądrowe m.in. w zakresie projektu sterowni obiektu jądrowego oraz procedur i pozostałej dokumentacji eksploatacyjnej obiektów jądrowych opracowuje projekty zaleceń organizacyjno-technicznych oraz wewnętrznych wytycznych dotyczących uwzględnienia czynnika ludzkiego w projekcie obiektu jądrowego uczestniczy w szkoleniach oraz samodzielne podnosi kompetencje w zakresie energetyki jądrowej, w tym w zakresie wymagań oraz rozwiązań technicznych dotyczących bezpieczeństwa pożarowego w obiektach jądrowych wspiera prace departamentu w zakresie analiz wpływu czynnika ludzkiego na bezpieczeństwo jądrowe np. w zakresie analiz probabilistycznych analizuje rozwiązania organizacyjno-techniczne stosowane w działalności polegającej na budowie, rozruchu lub eksploatacji obiektów jądrowych Wymagania wykształcenie: wyższe w zakresie energetyki, energetyki jądrowej, inżynierii bezpieczeństwa, inżynierii produkcji, automatyki i robotyki, mechaniki doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego Doświadczenie zawodowe powyżej 1 roku Szczególne uprawnienia: poświadczenie bezpieczeństwa upoważniające do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą tajne lub zgoda na poddanie się procedurze sprawdzającej Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym Wiedza z zakresu czynnika ludzkiego (human factor) Umiejętność analitycznego myślenia Umiejętność skutecznej komunikacji Umiejętność pracy w zespole W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r Posiadanie obywatelstwa polskiego Korzystanie z pełni praw publicznych Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe doświadczenia zawodowego Ukończenie studiów podyplomowych w zakresie czynnika ludzkiego lub interfejsu/oddziaływania człowiek-maszyna Znajomość zagadnień związanych z czynnikiem ludzkim w projekcie obiektów jądrowych Znajomość zagadnień związanych z funkcjonowaniem elektrowni jądrowych i bezpieczeństwem jądrowym Oferujemy Ruchomy czas pracy Karty sportowe lub dofinansowanie zajęć sportowo-rekreacyjnych Dopłata do biletów na imprezy kulturalne Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu Dofinansowanie do wypoczynku pracowników Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników Dopłaty do żłobka, przedszkola i klubu dziecięcego, Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, Pracę w dogodnej lokalizacji, w nowoczesnej przestrzeni biurowej, Możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie, Możliwość rozwoju zawodowego poprzez bogatą ofertę szkoleń, dofinansowanie do kursów językowych, Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastkę), nagrody jubileuszowe

Zaloguj się, aby zobaczyć pełny opis oferty

Wyświetlenia: 12
Opublikowana9 dni temu
Wygasaza 8 dni
Źródło
Logo

Podobne oferty, które mogą Cię zainteresować

Na podstawie "Specjalista/specjalistka ds. oceny czynnika ludzkiego"

Nie znaleziono ofert, spróbuj zmienić kryteria wyszukiwania.