Szukamy osoby:, Poszukujemy osoby na stanowisko specjalisty-ki ds. monitorowania i zarządzania retencją, która zaangażuje się w realizację powyższego projektu i zapewni sprawne wdrożenie działań związanych z minimalizacją zjawiska dropout na uczelni., , , , Kandydat/ka powinien/powinna posiadać:, , -wykształcenie wyższe, -umiejętności analityczne, -bardzo dobrą organizację pracy, samodzielność, -umiejętność pracy z systemami informatycznymi (np. CST2021, SM), -znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie min. na poziomie komunikatywnym;, -mile widziane doświadczenie w pracy na stanowisku związanym z realizacją projektów finansowanych ze środków zewnętrznych, -dodatkowym atutem będzie: znajomość branży edukacyjnej, w tym w szczególności sektora szkolnictwa wyższego.

system kafeteryjny, lekcje języka angielskiego w godzinach pracy, dofinansowanie do opieki medycznej, dofinansowanie zajęć sportowych, zniżki na firmowe produkty i usługi, spotkania integracyjne, firmowa biblioteka, brak dress code’u, kawa / herbata, parking dla pracowników, dodatkowy urlop