HireWise - Rekrutacja w Sprzedaży i Marketingu
Stanowisko: Specjalista ds. Marketingu. Kluczowe obowiązki: wsparcie techniczne kampanii marketingowych, obsługa stron (HTML, WordPress), konfiguracja Google Analytics. Wynagrodzenie: 8000-10000 PLN brutto.
Naszym klientem jest firma specjalizująca się w rozwiązaniach z zakresu CAD, CAM i 3D. Od lat działa jako Złoty Partner Autodesk i certyfikowane centrum szkoleniowe. Firma dostarcza klientom kompleksowe usługi: sprzedaż oprogramowania, szkolenia techniczne (stacjonarne i online), doradztwo we wdrożeniach systemów oraz wsparcie techniczne.W związku ze zmieniającą się dynamiką firmy, poszukujemy osoby, która będzie pełnić kluczową rolę w zakresie technicznego wsparcia działań marketingowych. Szukamy kogoś, kto będzie samodzielny w obsłudze narzędzi marketing automation, analityki i zarządzania treści.Zakres obowiązków Wsparcie techniczne przy obsłudze treści na stronach internetowych Tworzenie i zarządzanie prostymi landing page’ami oraz formularzami Implementacja prostych lejków marketingowych Obsługa narzędzi marketing automation (np. SalesManago) Wsparcie kampanii marketingowych od strony techniczno-operacyjnej (np. mailing, integracje systemowe) Konfiguracja i analiza danych w Google Analytics Udział w organizacji webinariów i eventów Udział w tworzeniu e-booków i treści edukacyjnych pod kątem składu materiału i obróbki graficznej Poszukiwane kompetencje Doświadczenie w pracy ze stronami internetowymi (HTML/CSS, WordPress, PrestaShop) Umiejętność korzystania z narzędzi do automatyzacji marketingu Dobra znajomość środowiska Google Analytics, analityczne podejście do pracy Umiejętność pracy projektowej i samodzielnej organizacji zadań Gotowość do nauki i rozwoju w zakresie lejków sprzedażowych i kampanii marketingowych Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B1 Oferujemy Stabilną współpracę w oparciu o umowę o pracę Wynagrodzenie: 8 000 – 10 000 PLN brutto Praca hybrydowa w biurze we Wrocławiu - (2 dni zdalnie / 3 dni stacjonarnie), trzy miesiące wdrożeniowe stacjonarnie Niezbędne narzędzia pracy – komputer, telefon Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami, których CV będzie jasno wskazywało poszukiwane przez nas umiejętności i kompetencje. Proces rekrutacyjny będzie się składał z weryfikacji CV, 5-minutowej rozmowy telefonicznej, 30-minutowej wideo rozmowy kwalifikacyjnej, 90-minutowej rozmowy z elementami Assessment Center, spotkania w siedzibie firmy naszego klienta. Na koniec każdego etapu wrócimy do Ciebie z informacją zwrotną.
Zaloguj się, aby zobaczyć pełny opis oferty
| Opublikowana | 3 miesiące temu |
| Wygasa | za 1 dzień |
| Źródło |
Nie znaleziono ofert, spróbuj zmienić kryteria wyszukiwania.