doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku min 3 lata,, wykształcenie kierunkowe (Kadry i płace, Rachunkowość, Ekonomia, Administracja lub Prawo pracy),, bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz zagadnień podatkowych,, umiejętność kompleksowego prowadzenia dokumentacji pracowniczej,, znajomość programów kadrowo-płacowych oraz programu Płatnik,, doświadczenie w naliczaniu i rozliczaniu wynagrodzeń,, bardzo dobra znajomość pakietu MS Office, ze szczególnym uwzględnieniem programu Excel,, wysokie umiejętności komunikacyjne,, dokładność, skrupulatność, sumienność