Profil Kandydata:

• Doświadczenie na podobnym stanowisku.
• Bardzo dobra znajomość przepisów (Prawo Pracy, ZUS, PIT).
• Wysoka sprawność w MS Office (zwłaszcza Excel).
• Samodzielność, odpowiedzialność i doskonała organizacja pracy.
• Otwartość na naukę i nowe wyzwania (wdrażanie systemów).

Mile widziane:

• Umiejętność sporządzania deklaracji/rozliczeń (US, GUS, PFRON, ZUS, PIT).
• Znajomość języka angielskiego.
• Znajomość programu kadrowo-płacowego MERIT.

Kluczowe Obowiązki:

• Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa zgodnie z prawem pracy.
• Przygotowywanie danych, sporządzanie listy płac i naliczanie wynagrodzeń.
• Prowadzenie i archiwizowanie pełnej dokumentacji pracowniczej.
• Zgłaszanie/wyrejestrowywanie pracowników w ZUS.
• Rozliczanie umów cywilnoprawnych.
• Ewidencja i rozliczanie czasu pracy (w tym w systemie zmianowym) i absencji.
• Rozliczanie benefitów (opieka zdrowotna, ubezpieczenia).
• Wystawianie zaświadczeń (zatrudnienie, zarobki).
• Nadzór nad badaniami lekarskimi i szkoleniami BHP.
• Bieżące doradztwo w zakresie prawa pracy.