minimum 2 letnie doświadczenie w obszarze kadr i płac, preferowana praktyka w pracy na podobnym stanowisku, Znajomość obowiązujących przepisów dotyczących wynagrodzeń, podatków i ubezpieczeń społecznych, Umiejętność obsługi systemów związanych z kadrą i płacami (np. programy do prowadzenia ewidencji czasu pracy, obliczania wynagrodzeń), Znajomość MS Office,, Dokładność i skrupulatność w wykonywaniu obowiązków, Umiejętność działania w zespole i współpracy z innymi działami w firmie, Komunikatywność i umiejętność rozwiązywania problemów związanych z kadrami i płacami pracowników, Zorientowanie na szczegóły i umiejętność analitycznego myślenia, Umiejętność organizacji własnej pracy i priorytetyzacji zadań, Punktualność i zaangażowanie w wykonywanie obowiązków