Otwarte podejście do zmian w przepisach – każda zmiana to wyzwanie, któremu sprostamy :), Doświadczenie w prowadzeniu kadr i płac, które pozwoli na samodzielną pracę., Znajomość zagadnień płacowych, ubezpieczeniowych, podatkowych i prawa pracy oraz wiedza jak zastosować je w praktyce., Dążenie do rozwoju i pogłębiania wiedzy w obszarze kadrowo-płacowym., Otwartość na wymianę wiedzy i pracę zespołową., Samodzielne prowadzenie powierzonych zadań oraz terminową realizację obowiązków, Wykształcenie wyższe kierunkowe lub średnie wraz z ukończonymi kursami zawodowymi., Biegła znajomość języka polskiego., Dobra znajomość obsługi pakietu MS Office (Word, Excel)., Doświadczenie w obsłudze firm o różnorodnej specyfice., Praktyczna znajomość systemu Enova365 w zakresie kadrowo-płacowym.

Urlop urodzinowy, dofinansowanie zajęć sportowych, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, możliwość pracy zdalnej, elastyczny czas pracy, spotkania integracyjne, brak dress code’u, kawa / herbata, parking dla pracowników, program rekomendacji pracowników