minimum 2 lata doświadczenia na stanowisku kadrowo-płacowym,, praktyczna znajomość prawa pracy oraz czasu pracy kierowców,, doświadczenie w naliczaniu wynagrodzeń w firmie transportowej (warunek konieczny),, bardzo dobra organizacja pracy, dokładność i samodzielność,, umiejętność pracy z danymi poufnymi,, dobrą znajomość programu kadrowo płacowego Optima., znajomość pakietu mobilności,, doświadczenie w rozliczaniu delegacji,, znajomość systemów do ewidencji czasu pracy kierowców,, wykształcenie kierunkowe (kadry i płace, HR, rachunkowość).