Nasze wymagania:

• Wykształcenie wyższe i minimum 3-letnie doświadczenie w obszarze "twardego" HR.
• Bardzo dobra, praktyczna znajomość Prawa Pracy, przepisów ZUS i podatkowych.
• Biegła obsługa programu Płatnik oraz MS Excel.
• Dobra organizacja pracy, skrupulatność i odporność na presję czasu.
• Mile widziana znajomość systemu Optima oraz języka angielskiego.

Twój zakres obowiązków:

• Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa: naliczanie wynagrodzeń, sporządzanie list płac i rozliczanie czasu pracy.
• Przygotowywanie umów (o pracę, cywilnoprawne) oraz prowadzenie pełnej dokumentacji pracowniczej i akt osobowych.
• Obsługa zgłoszeń i deklaracji w programie Płatnik oraz współpraca z instytucjami (ZUS, US).
• Monitorowanie terminowości badań lekarskich, szkoleń BHP oraz ważności certyfikatów i uprawnień pracowników.
• Raportowanie danych, tworzenie zestawień oraz archiwizacja dokumentacji.