Oczekujemy od Ciebie, że:

• Posiadasz minimum 3 lata doświadczenia w obszarze kadr i płac.
• Znasz przepisy prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatków – i potrafisz je stosować w praktyce, a nie tylko recytować.
• Swobodnie ogarniasz Płatnika, Excela oraz systemy kadrowo-płacowe (jeśli znasz Symfonię, to super!)
• Nie boisz się kontaktu z klientem i rozumiesz, że outsourcing to coś więcej niż tylko przesyłanie dokumentów.

Twój zakres obowiązków:

• Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa klientów z różnorodnych branż – nudy nie będzie, obiecujemy!
• Samodzielne sporządzanie i naliczanie list płac, zasiłków, umów o pracę i cywilnoprawnych oraz świadectw pracy – klasyka gatunku na wyższym poziomie.
• Utrzymywanie stałego kontaktu z klientem – mailowego, telefonicznego, a czasem nawet wirtualnego uścisku dłoni.
• Przygotowywanie raportów, deklaracji ZUS, PIT, PFRON i ogarnianie innych skrótów – wiesz, o co chodzi.
• Aktywne doradztwo w zakresie kadr i płac – nie tylko robimy, ale wiemy, jak i dlaczego.