Wymagania stawiane Kandydatowi:

·       Min. 3-letnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku.

·       Wykształcenie wyższe lub średnie z min. 3 letnim doświadczeniem na takim samym stanowisku.

·       Bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy.

·       Doświadczenie w rozliczaniu czasu pracy w systemie Roger będzie dodatkowym atutem.

·       Swobodne posługiwanie się pakietem Microsoft Office (w tym bardzo dobra znajomość programu Excel).

·       Asertywność, samodzielność i doskonała organizacja pracy.

·       Umiejętność pracy w zespole.

 

Zakres obowiązków:

 

Prowadzenie wymaganej dokumentacji pracowników zgodnie z obowiązującymi przepisami, w tym w szczególności:

·       Sporządzanie umów o pracę, aneksów, porozumień, wypowiedzeń, świadectw pracy, zaświadczeń o zatrudnieniu oraz innych dokumentów związanych ze stosunkiem pracy bądź jego zakończeniem.

·       Bieżące prowadzenie akt osobowych.

·       Prowadzenie ewidencji obecności, urlopów, dni opieki, zwolnień od pracy zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.

·       Kontrola terminowości wykonywania badań wstępnych, kontrolnych i okresowych przy współpracy ze specjalistą do spraw BHP.

·       obsługa PPK, PFRON.

·       Monitorowanie, kontrola, rozliczanie czasu pracy oraz prowadzenie ewidencji absencji.

·       Obsługa elektronicznego systemu rejestracji czasu pracy (RCP).

·       Sporządzanie miesięcznych raportów.

·           Obsługa systemu kadrowego SYKOF

Mile widziane:

·            Doświadczenie i znajomość systemu ROGER RCP

·            Doświadczenie i obsługa systemu Sykof HR

Oferujemy:

·       Stabilne zatrudnienie w pełnym wymiarze czasu pracy.

·        Ruchomy czas pracy.

·       Świadczenia z ZFŚS: dofinansowane wypoczynku, paczki dla dzieci itp.

·       Grupowe ubezpieczenie pracownicze.

·       Pakiety sportowe.

Wymagane dokumenty:

·       CV i list motywacyjny.

·       Kopia dokumentu potwierdzającego poziom wykształcenia.

Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu z wybranymi osobami.

Drugim etapem rekrutacji będzie rozmowa w siedzibie IHAR-PIB w Radzikowie, wymagane będą dokumenty potwierdzające wykształcenie i doświadczenie.

Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie drogą elektroniczną CV oraz list motywacyjny na adres e-mail opublikowany w ogłoszeniu,  z dopiskiem: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych przez IHAR – PIB z siedzibą w  Radzikowie w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego oraz w kolejnych naborach kandydatów na pracowników IHAR – PIB”, a także następującego oświadczenia dotyczącego ochrony danych osobowych o treści :