Dołącz do A1 Sorter – lidera w branży automatyki magazynowej!

Szukasz pracy, która daje realną możliwość rozwoju? Chcesz zdobyć doświadczenie w dynamicznym środowisku i mieć możliwość awansu na stanowisko Inżyniera Serwisu? Jeśli tak – ta oferta jest dla Ciebie!

Obecnie poszukujemy Specjalisty / Specjalistki ds. gospodarki magazynowej, który wesprze nas w organizacji pracy magazynu oraz realizacji dostaw podczas budowy instalacji wewnątrz nowopowstającego obiektu w Strykowie.

Pierwsze dwa miesiące spędzisz w naszej siedzibie w Topoli (zapewniamy zakwaterowanie), a od kwietnia będziesz pracować w nowej lokalizacji w Strykowie k. Poznania.

Opis roli i zakres obowiązków:

• Obsługa procesów magazynowych: przyjęcia, wydania, kompletacja towarów
• Kontrola stanów magazynowych i przygotowanie surowców dla ekip montażowych
• Prowadzenie dokumentacji w systemie Optima
• Rozładunek dostaw i dodatkowe prace magazynowe
• Obsługa wózków widłowych i podnośników
• Dbanie o porządek i bezpieczeństwo w magazynie, przestrzeganie zasad BHP
• Praca w systemie dwuzmianowym (zamiennie z drugim pracownikiem)

Czego oczekujemy:

• Minimum 2 lata doświadczenia w pracy magazynowej
• Uprawnienia na wózki widłowe
• Komunikatywna znajomość języka angielskiego
• Brak lęku wysokości
• Umiejętność czytania dokumentacji technicznej
• Obsługa komputera i systemów magazynowych (zapewniamy szkolenie z systemu Optima)
• Dobra organizacja pracy, dokładność i komunikatywność
• Prawo jazdy kat. B
• Gotowość do pracy w Topoli przez pierwsze 2 miesiące

Co oferujemy:

• Pierwsza umowa o pracę na 2 miesiące, druga przedłużenie do roku
• Zakwaterowanie w Topoli w pierwszych 2 miesiącach
• Możliwość rozwoju - szansę awansu na stanowisko Inżyniera Serwisu po roku
• Pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie z branży automatyki magazynowej
• Pakiet benefitów (opieka medyczna, ubezpieczenie na życie)

Proces rekrutacji:

• Weryfikacja aplikacji Analiza zgłoszeń pod kątem zgodności z wymaganiami stanowiska. Informacja zwrotna przekazywana w ciągu kilku dni roboczych.
• Rozmowa wstępna z działem HR Spotkanie stacjonarne, online lub telefoniczne, którego celem jest ocena dopasowania do kultury organizacyjnej i zespołu oraz omówienie doświadczenia zawodowego.
• Spotkanie merytoryczne Rozmowa z przedstawicielami zespołu projektowego, weryfikacja kompetencji technicznych oraz omówienie szczegółów związanych z rolą.
• Finalizacja procesu Podjęcie decyzji rekrutacyjnej, przedstawienie warunków współpracy i dopełnienie formalności.

Dołącz do nas i rozwijaj się w A1 Sorter – liderze innowacyjnych rozwiązań automatyki magazynowej!