Dobre rozumienie aktualnego rynku pracy oraz trendów rekrutacyjnych i employer brandingowych, Minimum 3 lata doświadczenia w obszarze employer brandingu, komunikacji lub marketingu (doświadczenie w markach produktowych będzie dodatkowym atutem, ale nie jest warunkiem koniecznym), Doświadczenie w realizacji projektów angażujących pracowników oraz budowaniu kultury organizacyjnej, Umiejętność planowania i zarządzania budżetem oraz harmonogramami działań, „Lekkie pióro” oraz umiejętność tworzenia treści dopasowanych do różnych grup docelowych, Kreatywność, samodzielność oraz bardzo dobra organizacja pracy, Swobodna znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B2

Dofinansowanie na posiłki, dofinansowanie zajęć sportowych, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, możliwość pracy zdalnej, elastyczny czas pracy, owoce, zniżki na firmowe produkty i usługi, spotkania integracyjne