Wymagania

• dobra znajomość przepisów prawa pracy w praktyce,
• co najmniej trzyletnie doświadczenie w obszarze kadr,
• dokładność, terminowość i odpowiedzialne podejście do powierzonych zadań,
• sprawna obsługa pakietu MS Office, w szczególności programu Excel,
• umiejętność samodzielnej organizacji pracy.

Opis stanowiska

• prowadzenie dokumentacji pracowniczej oraz bieżąca obsługa spraw kadrowych,
• przygotowywanie dokumentów związanych z zatrudnieniem, zmianami warunków pracy i zakończeniem współpracy,
• dbanie o kompletność akt osobowych zgodnie z obowiązującymi regulacjami,
• kontrola i ewidencja czasu pracy, urlopów, absencji oraz delegacji,
• nadzór nad aktualnością badań lekarskich i szkoleń z zakresu BHP.