Do projektu Niezastąpieni, realizowanego przez naszego klienta Fundację „Edukacja z Wartościami”, poszukujemy osoby na stanowisko:Specjalista/ka ds. współpracy z biznesemMiejsce pracy: Warszawa (model hybrydowy)Preferujemy współpracę B2B, ale jeśli wolisz inną formę – możemy to omówić.Wynagrodzenie: B2B 8 000 - 9 000 zł netto / UoP 8 000 - 9 000 zł bruttoDlaczego tworzymy to stanowisko ?🔸 Nie każde dziecko może wychowywać się w swojej rodzinie biologicznej.🔸Są dorośli, którzy decydują się przyjąć takie dziecko pod swój dach – często z lękiem, pytaniami i ogromną odpowiedzialnością.🔸Zbyt często w tych momentach system nie zapewnia wystarczającego, długofalowego wsparcia i rodziny zostają z wyzwaniami same.🔸Niezastąpieni powstali po to, by to wsparcie było realne i dostępne wtedy, gdy jest najbardziej potrzebne.🔸Towarzyszymy rodzinom zastępczym od pierwszej myśli o tej decyzji, przez przygotowanie, aż po codzienność po przyjęciu dziecka – wtedy, gdy najbardziej potrzeba wsparcia psychologicznego, stabilności i poczucia, że ktoś jest obok.🔸Dziś rozwijamy ten obszar i dlatego tworzymy nowe stanowisko, odpowiedzialne za budowanie stabilnych relacji z biznesem i długofalowego finansowania działań fundacji.Na czym polega ta rola – w praktyceNa co dzień będziesz:Budować i rozwijać relacje z przedsiębiorcami i firmamiRozmawiać z osobami decyzyjnymi o długofalowym, odpowiedzialnym wspieraniu działań fundacji.Zapraszać biznes do współodpowiedzialnościPokazywać, że wsparcie to nie jednorazowa akcja, ale realny wpływ – np. finansowanie terapii dzieci, szkoleń rodzin zastępczych czy poradni psychologicznej.Przygotowywać propozycje współpracyTworzyć jasne, uczciwe oferty, które pokazują sens wsparcia i jego konkretne efekty.Dbać o ciągłość relacjiUtrzymywać kontakt z partnerami, informować o efektach działań, budować zaufanie i długoterminowe zaangażowanie.Samodzielnie prowadzić obszar współpracy z biznesemPlanować działania, ustalać priorytety i brać odpowiedzialność za efekty swojej pracy.Kogo szukamySzukamy osoby, która:Jest bardzo samodzielna i potrafi brać odpowiedzialność za cały procesPotrafi budować relacje oparte na zaufaniu, a nie presjiRozumie, że fundraising to konkretne pieniądze, ale też odpowiedzialność za sposób ich pozyskiwaniaMa doświadczenie w pracy z firmami (B2B, fundraising biznesowy, CSR, sponsoring lub sprzedaż)Pracuje w sposób uporządkowany i konsekwentnyWartości i sposób pracyPraca zespołu fundacji opiera się na spójnym systemie wartości, który wyznacza sposób podejmowania decyzji, budowania relacji i realizowania misji.Wartości te wyrastają z chrześcijańskiego rozumienia odpowiedzialności, godności i troski o drugiego człowieka.Zależy nam na współpracy z osobą, która:Odnajdzie się w takim środowiskuBędzie traktować te wartości jako naturalny punkt odniesienia w codziennej pracyCzuje się komfortowo w organizacji, dla której sens, uczciwość i dobro wspólne są ważniejsze niż szybki efektKogo nie szukamyNie jest to miejsce dla osób, które:Chcą „dowozić wynik za wszelką cenę”Potrzebują stałych instrukcji i kontroliŹle czują się w pracy opartej na wartościach i długofalowej odpowiedzialnościCo oferujemyPracę, która realnie zmienia życie dzieci i rodzin zastępczychDużą autonomię i zaufanie w działaniuWpływ na rozwój kluczowego obszaru fundacjiWynagrodzenie w przedziale 8 000 – 9 000 zł bruttoModel pracy hybrydowej, z elastycznym podejściem do organizacji czasuPreferowaną formę współpracy B2B, przy jednoczesnej możliwości umowy o pracę – w zależności od potrzeb i sytuacji kandydataPoczucie sensu, które nie kończy się po godzinach pracy-------------------------------------HARMONOGRAMJak wygląda nasz proces rekrutacji?I etap – Zgłoszenia (od 23.01 do 15.02)Zgłoszenie możesz wysłać od 23 stycznia do 15 lutego 2026Wypełnij formularz i załącz swoje CV.Każde zgłoszenie analizujemy uważnie – odpowiadamy na wszystkie aplikacje.II etap – Zadanie rekrutacyjne (wysyłka do 18.02.2026)Wybrane osoby otrzymają zadania rekrutacyjne najpóźniej do 18 lutego 2026.Prosimy o odesłanie zadania do 24 lutego 2026Zadania dotyczą realnych sytuacji związanych z budowaniem relacji i współpracą z biznesem.III etap – Rozmowa online z rekruterem (od 25.02 do 08.03.2026)Wybrane osoby, które prześlą zadanie, zaprosimy na rozmowę online.Rozmowy odbędą się od 25 lutego do 08 marca 2026, tak aby zdążyć przed finałowym etapem.IV etap – Spotkanie z Fundacją Niezastąpieni (między 09.03 a 27.03.2026)Finaliści spotkają się z przedstawicielami Fundacji Niezastąpieni.Spotkania zakończą się najpóźniej do 27 marca 2026.Decyzja o zatrudnieniu – do końca marcaPlanowany start pracy – marzec / kwiecień 2026Jeśli nie będzie możliwości dołączenia od marca, a Twoje doświadczenie okaże się dla nas szczególnie wartościowe – jesteśmy otwarci na indywidualne ustalenia i poczekamy na Ciebie 😊