Analityczne podejście: Umiejętność interpretacji danych oraz wyciągania wniosków kluczowych dla strategii biznesowej., Biegła znajomość MS Excel: Swobodne poruszanie się w obszarze zaawansowanych formuł i tabel przestawnych (warunek konieczny)., Doświadczenie w obszarze Kadr i Płac: Nawet krótkie doświadczenie zawodowe, poparte rzetelną wiedzą merytoryczną i chęcią dalszego rozwoju w HR., Znajomość języka angielskiego: Poziom minimum B2 (swoboda w komunikacji biznesowej i analizie dokumentacji)., Otwartość na nowe technologie: Autentyczne zainteresowanie trendami AI i gotowość do ich praktycznego wykorzystania., Znajomość systemu TETA: Będzie stanowić istotny atut w procesie rekrutacji.

dofinansowanie zajęć sportowych, prywatna opieka medyczna, dofinansowanie nauki języków, dofinansowanie szkoleń i kursów, ubezpieczenie na życie, możliwość pracy zdalnej