Masz smykałkę do negocjacji, lubisz poznawać nowych ludzi i inne kultury, swobodnie rozmawiasz po angielsku i masz już pierwsze doświadczenia w obszarze ekspansji, najmu nieruchomości lub dzierżawy gruntów? Chcesz realnie wpływać na to, gdzie w Europie staną nasze soczewkomaty?Szukamy osoby, która ma już za sobą pierwsze kroki w tym obszarze i chce wejść w świat ekspansji zagranicznej na serio – rozwijać sieć lokalizacji i dalej uczyć się, zmierzając w stronę roli eksperta ds. zagranicznych lokalizacji.To stanowisko to nie tylko szansa na rozwój – to pierwszy krok w drodze do zostania ekspertem ds. zagranicznych lokalizacji.Do Twoich obowiązków będzie należało m.in.: Wyszukiwanie i pozyskiwanie atrakcyjnych lokalizacji na europejskich rynkach (m.in. Niemcy, Szwecja, Holandia) pod instalację soczewkomatów. Prowadzenie negocjacji w celu podpisania umów najmu z właścicielami nieruchomości, zarządcami galerii handlowych i deweloperami. Analiza potencjału lokalizacji (ruch, sąsiedztwo, profil klienta, otoczenie konkurencyjne) oraz przygotowywanie raportów i rekomendacji dla zarządu. Wizyty terenowe w krajach działania Grupy Kodano (Szwecja, Niemcy, Holandia) w celu oceny lokalizacji „na miejscu” i budowania relacji z partnerami. Monitorowanie wskaźników zyskowności budowanej sieci i współpraca z innymi działami przy podejmowaniu decyzji o rozwoju/zmianach lokalizacji. Nasze wymaganiaNa to stanowisko koniecznie potrzebne są:Doświadczenie w jednym z obszarów:-ekspansja marek detalicznych, -dzierżawa gruntów, -najem nieruchomości komercyjnych,-zarządzanie nieruchomościami komercyjnymi,-zarządzanie siecią rozproszonych lokalizacji handlowych. Znajomość języka angielskiego – potrzebna do codziennego kontaktu z partnerami zagranicznymi oraz budowania relacji.Nie oczekujemy pełnej płynności, ale swobody w komunikacji (rozmowy, maile, spotkania online). Doświadczenie w negocjacjach z właścicielami nieruchomości oraz firmami wynajmującymi powierzchnie komercyjne. Gotowość do podróży służbowych – warunek konieczny (wyjazdy kilka razy w miesiącu, zazwyczaj 2–3 dniowe). Co dajemy od siebie? wybór formy współpracy: umowa o pracę lub kontrakt B2B, stabilne zatrudnienie oraz wynagrodzenie z bonusem za wyniki, szeroki pakiet benefitów dla Ciebie i Twojej rodziny w ramach platformy multikafeteryjnej, pracę w modelu hybrydowym – dopasowaną do Twoich innych zobowiązań, wszystkie niezbędne narzędzia do pracy, w tym samochód służbowy, jasne zasady, zaufanie i dużą samodzielność w działaniu, zgrany zespół, przyjazną atmosferę, partnerstwo, otwartość i transparentność.