Wymagania konieczne:

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), kierunek: ekonomia, zarządzanie
Język: angielski, w mowie - B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie - B2 - wyższy średnio zaawansowany

Wymagania inne:

min. 1-2 lata doświadczenia na stanowisku

Prowadzenie dokumentacji kadrowej i przygotowywanie umów oraz aneksów. Ewidencjonowanie czasu pracy, urlopów i nieobecności pracowników. Zapewnienie zdolności działań kadrowych z przepisami prawa pracy. Wsparcie pracowników w sprawach kadrowych i administracyjnych.