3 - 5 letnie doświadczenie w podobnej roli, w operacyjnym HR, prowadzeniu rekrutacji na stanowiska specjalistyczne / eksperckie i czuje się w tym obszarze pewnie,, działa samodzielnie, potrafi przejąć temat i dowieźć go od A do Z,, rozumie rolę HR jako partnera dla biznesu i potrafi patrzeć szerzej niż tylko na dany proces,, posiada praktyczną wiedzę z zakresu prawa pracy pozwalającą na samodzielne prowadzenie procesów HR na styku z biznesem,, łączy samoświadomość z umiejętnością rozumienia różnych perspektyw: organizacji, menedżerów i pracowników,, lubi być blisko ludzi i budować relacje w oparciu o zaufanie,, działa na wysokim poziomie etyki i profesjonalizmu,, jest osobą zadaniową, asertywną i proaktywną, nie tylko reaguje, ale zadaje pytania, docieka i proponuje rozwiązania,, lubi pracę w dynamicznym środowisku, ale potrafi się dobrze zorganizować i nadać priorytety,, ma doświadczenie we współpracy z kadrami i płacami (mile widziana znajomość regulacji dot. B2B).

dofinansowanie zajęć sportowych, prywatna opieka medyczna, dofinansowanie nauki języków, dofinansowanie szkoleń i kursów, ubezpieczenie na życie, możliwość pracy zdalnej, elastyczny czas pracy, zniżki na firmowe produkty i usługi, spotkania integracyjne, firmowa drużyna sportowa, firmowa biblioteka, brak dress code’u, kawa / herbata, parking dla pracowników, dofinansowanie biletów do kina, teatru, paczki świąteczne, dofinansowanie do platformy streamingowej, program rekomendacji pracowników, inicjatywy dobroczynne