Martinus Marcin Kosicki  to firma z ponad 20 letnim doświadczeniem. Jesteśmy jedną z najbardziej doświadczonych i najdynamiczniej rozwijających się firm projektowo-inżyniersko-szkoleniowo-doradczych w Polsce. Doradzamy oraz dostarczamy kompleksowe rozwiązania zwiększające skuteczność oraz efektywność podmiotów i przedsiębiorstw poprzez innowacyjne usługi.

Osoba zatrudniona na stanowisku Specjalista ds. Szkoleń i Rozwoju (praca w Szczecinie) odpowiedzialna będzie za obsługę Klienta, organizację szkoleń otwartych i zamkniętych w ramach programów unijnych i krajowych, tj.  (EFS – Europejski Fundusz Socjalny), nadto od I/II kwartału 2026 roku, jako Niepubliczna Placówka Kształcenia Ustawicznego i ZRK - Zintegrowany System Kwalifikacji.

Obsługa z Klientem odbywać będzie się poprzez kontakt telefoniczny, mailowy lub osobisty.

Praca w komfortowej, życzliwej atmosferze, w zgranym i zawsze chętnym do pomocy zespole, od poniedziałku do piątku w godzinach 8.00-16.00.

Zapewniamy wdrożenie w specyfikę firmy.

Zakres obowiązków:

• Współtworzenie, wdrażanie i koordynacja inicjatyw rozwojowych w oparciu o zdefiniowane cele biznesowe oraz potrzeby organizacyjne.
• Analiza danych i przygotowywanie materiałów projektowych - opracowywanie prezentacji, statystyk, raportów oraz rekomendacji wspierających priorytety rozwojowe.
• Ewaluacja i optymalizacja działań rozwojowych na podstawie danych, wskaźników oraz feedbacku uczestników, a także wdrażanie usprawnień zwiększających skuteczność programów.
• Koordynacja procesu podsumowań okresowych - przygotowywanie raportów, nadzór nad narzędziami oraz zapewnienie sprawnego przebiegu podsumowań kwartalnych i rocznych.
• Stała współpraca z biznesem na różnych szczeblach organizacji w celu diagnozy potrzeb rozwojowych i rekomendowania dopasowanych rozwiązań
• Zarządzanie współpracą z dostawcami zewnętrznymi - kontakt z firmami szkoleniowymi, trenerami, negocjowanie warunków oraz poszukiwanie nowych partnerów.
• Aktualizacja ofert szkoleń w bazie szkoleń dofinansowanych – (BUR) BAZA USŁUG ROZWOJOWYCH.
• Przygotowanie, wypełnianie i archiwizacja niezbędnej dokumentacji projektowej.
• Tworzenie strategii komunikacji na kanały social media.
• Kreowanie i publikacja postów w mediach społecznościowych. tworzenie dobrych jakościowo materiałów na kanały social media (teksty, grafiki, zdjęcia) budowanie zaangażowania oraz przyciąganie nowych potencjalnych klientów/followersów.

Czego oczekujemy?

• Doświadczenie w dofinansowaniach z EFS i KFS, Placówce Kształcenia Ustawicznego,  co najmniej rok.
• Obsługa platformy szkoleń dofinansowanych  BUR
• Obsługa aplikacji biurowych w ramach pakietu MSOffice (WORD, EXCEL, Outlook),
• Bardzo dobra znajomość narzędzia Canva
• Bardzo dobra znajomość ChatGPT i narzędzi AI w praktycznym zastosowaniu.
• Umiejętność prostego tłumaczenia złożonych zagadnień technicznych.
• Skrupulatność.
• Dbałość o szczegóły.
• Umiejętność analizy informacji.
• Dobra organizacja pracy własnej.
• Samodzielność i konsekwencja w działaniu.
• Zaangażowanie i motywacja do pracy.
• Gotowości do rozwoju i zdobywania doświadczenia zawodowego.

Mile widziane:

• Znajomości języka angielskiego, na poziomie umożliwiającym komunikację w mowie i piśmie.
• Czynne prawo jazdy kat B.
• Gotowość do podróży służbowych.

My oferujemy Tobie:

• Umowę o pracę.
• Praca stacjonarna w nowoczesnym i ergonomicznym biurze.
• Atrakcyjne warunki zatrudnienia (stała pensja + premie, zawsze i bez wyjątku wypłacane na czas).
• Pracę w zgranym i doświadczonym zespole, w przyjaznej atmosferze i komfortowych warunkach.
• Rozwój zawodowy poprzez bogaty pakiet szkoleń wewnętrznych (produktowych oraz sprzedażowych).
• Dużą samodzielność w działaniu i możliwość realizacji ciekawych projektów.
• Możliwość rozwoju zawodowego i zdobycia nowych kwalifikacji.
• Narzędzia niezbędne do wykonywanych zadań.
• Pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie.

Zasady rekrutacji:

Kandydaci poddani będą trzy etapowemu konkursowi:

I etap – selekcja wstępna zgłoszeń kandydatów pod kątem spełnienia wymogów formalnych. Informuję, że skontaktuję się z osobą spełniającą kryteria.

II etap – weryfikacja dokumentów i zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną w trybie zdalnym

III etap – rozmowa końcowa kwalifikacyjna

Wymagane dokumenty:

CV + List motywacyjny + zdjęcie

Rekomendacje/list referencyjny o ile kandydat posiada

Termin i miejsce składania zgłoszeń o przystąpieniu do konkursu:

Dokumenty składane przez portal

Termin i miejsce przeprowadzenia rekrutacji:

O terminie przeprowadzenia III etapu, kandydat zostanie poinformowany mailem wskazanym do korespondencji.

Termin rozpoczęcia pracy: 2 luty 2026 r.

Miejsce pracy: Szczecin

Jeśli posiadasz te cechy i chcesz uczestniczyć w życiu profesjonalnej firmy, pracować w przyjaznej atmosferze oraz nieustannie się rozwijać.

List motywacyjny oraz CV  wraz z referencjami proszę przesyłać przez portal.

Zapraszamy do współpracy.

Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tj. Dz. U. z 2014 r. poz. 1182, 1662)”.

Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się z osobami spełniającymi wymagania.