Everything is possible with the right peopleIn4ge jest firmą rekrutacyjną, w której wierzymy, że wszystko jest możliwe dzięki odpowiednim ludziom. Naszym celem jest połączenie najbardziej utalentowanych pracowników z odpowiednimi firmami, tworząc synergiczne relacje, które przyczyniają się do wzrostu i sukcesu każdej ze stron. Uważamy, że prawdziwą wartość stanowią ludzie pracujący wspólnie w atmosferze wzajemnego szacunku i zaufania. Do naszego zespołu poszukujemy osoby, która razem z nami będzie prowadzić skuteczne procesy rekrutacyjne dla klientów z branży IT. Zakres roli: Prowadzenie pełnych procesów rekrutacyjnych (end-to-end): od zebrania wymagań od klienta, przez sourcing i rozmowy z kandydatami, aż po finalne ofertowanie i onboarding. Pozyskiwanie kandydatów metodami direct search. Budowanie relacji z klientami: briefing, doradztwo na etapie profilu i oferty, spotkania i stały kontakt. Przygotowywanie profili kandydatów i raportów rekrutacyjnych w sposób jasny i profesjonalny. Koordynowanie spotkań i komunikacja na linii kandydat-klient (feedback, decyzje, kolejne etapy). Negocjacje i finalizacja zatrudnienia, z uwzględnieniem interesów obu stron. Współtworzenie i optymalizacją naszych procesów. Tworzenie pozytywnego wizerunku firmy – zarówno w kontaktach z kandydatami, jak i klientami. Dbanie o wysoką jakość komunikacji i doświadczeń kandydatów (candidate experience) - jasne informacje, terminowość, feedback, partnerskie podejście. Budowanie relacji z zespołem rekrutacyjnym i innymi współpracownikami firmy - dzielenie się wiedzą, wspólna analiza potrzeb, feedback. Oczekujemy: Minimum dwóch lat doświadczenia w rekrutacji - w tym przynajmniej rocznego w rekrutacjach na stanowiska IT. Umiejętności samodzielnego prowadzenia rozmów rekrutacyjnych. Praktycznego doświadczenia w direct searchu. Umiejętności budowania relacji w sposób naturalny, autentyczny i partnerski – zarówno z kandydatami, jak i klientami. Umiejętności pracy w małym, wspierającym zespole – cenimy jasną komunikację, szczerość i luz w pracy. Samodzielności w codziennych działaniach.  Zorganizowanego podejście do pracy i odpowiedzialności za swoje procesy. Znajomości języka angielskiego na poziomie min. B2 – potrzebny do kontaktu z kandydatami i/lub klientami.  Mile widziane doświadczenie w pracy w agencjach rekrutacyjnych.Proponujemy: Możliwość pracy w firmie, w której masz realny wpływ na cały proces – nie tylko sourcing, ale też klient, strategia i decyzje. Elastyczne godziny pracy i opcję pracy zdalnej. Współpracę w zespole, gdzie wymieniamy się wiedzą i wspieramy się na co dzień – niezależnie od poziomu doświadczenia. Dostęp do profesjonalnych narzędzi rekrutacyjnych (LinkedIn, ATS, baza kandydatów). Pozytywną atmosferę w pracy. Możliwość rozwoju. Przejrzysty onboarding, mentoring i bieżące wsparcie na każdym etapie współpracy.  Współpracę na podstawie B2B.  💡Nie przegap dopasowanych ofert! Mamy wiele rekrutacji, a nowe projekty pojawiają się na bieżąco.Pamiętaj, że zaznaczając zgodę na przetwarzanie danych w celu przyszłych procesów, będziemy mogli zaprosić Cię do udziału w kolejnych procesach, dopasowanych do Twojego doświadczenia i oczekiwań!P.S Zamierzamy kontaktować się z Tobą wyłącznie wtedy, kiedy będziemy mieli dla Ciebie ciekawe projekty, bez tej zgody nie będzie to możliwe.Jak wygląda proces rekrutacyjny in4ge?Nasz proces rekrutacyjny jest transparentny i skoncentrowany na znalezieniu odpowiedniego kandydata dla naszych klientów. Składając aplikację, możesz liczyć na nasz obiektywizm, szacunek i pełny profesjonalizm. Czekamy na Twoje CV.We connect you with the right people