Z myślą o przedsiębiorcach i w odpowiedzi na problemy wielu firm w HireWise wyspecjalizowaliśmy się w wyszukiwaniu i rekrutowaniu najlepszych kandydatów. Zaprojektowaliśmy usługę rekrutacji, która umożliwia znalezienie talentów o odpowiednich kompetencjach odpowiadających na potrzeby biznesowe naszych klientów. W związku z rozwojem naszego działu poszukujemy Specjalisty ds. Rekrutacji, który razem z nami będzie dostarczać dla naszych klientów najlepszych kandydatów z rynku. Zakres obowiązków: Prowadzenie kompleksowych procesów rekrutacyjnych na stanowiska specjalistyczne oraz managerskie Aktywne poszukiwanie kandydatów metodami direct search oraz rozwój alternatywnych kanałów pozyskiwania talentów Prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych, ocena kompetencji kandydatów i ich dopasowania do kultury organizacyjnej klienta Współpraca z klientami w zakresie definiowania profili stanowiskowych i strategii rekrutacyjnych Monitorowanie rynku pracy, analiza trendów i przygotowywanie raportów rekrutacyjnych Poszukiwane kompetencje: Doświadczenie w pracy w agencji rekrutacyjnej i/lub w pracy z klientem biznesowym  Znajomość narzędzi rekrutacyjnych  Umiejętność rekrutacji na stanowiska specjalistyczne i managerskie w różnych branżach Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne i negocjacyjne Samodzielność, proaktywność i umiejętność pracy w dynamicznym środowisku Oferujemy: Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę/umowę zlecenie/umowę B2B  Wynagrodzenie podstawowe 5 000 - 6 500 brutto/msc + system premiowy uzależniony od wyników Praca hybrydowa 3/2 w centrum Gliwic od poniedziałku do piątku (elastyczne godziny pracy) Możliwość rozwijania swoich kompetencji rekrutacyjnych i komunikacyjnych (praca dla jednej z najdynamiczniej rozwijających się firm rekrutacyjnych) Wsparcie w okresie wdrożenia oraz przy realizacji codziennych obowiązków Pracę w oparciu o narzędzia IT wspierające rekrutację (system ATS, CRM, płatna wersja LinkedIn) Niezbędne narzędzia - ergonomiczne stanowisko pracy, MacBook, iPhone, dodatkowy monitor, słuchawki wyciszające Sorry, nie mamy owocowych czwartków. Ale na stole często leży coś do przekąszenia - po co ograniczać się do jednego dnia w tygodniu?   Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami, których CV będzie jasno wskazywało poszukiwane przez nas umiejętności i kompetencje. Proces rekrutacyjny będzie się składał z weryfikacji CV, 5-minutowej rozmowy telefonicznej, 30-minutowej wideo rozmowy kwalifikacyjnej, zadania rekrutacyjnego oraz spotkania w naszej siedzibie. Na koniec każdego etapu wrócimy do Ciebie z informacją zwrotną.