Ugruntowane doświadczenie zawodowe w samodzielnym prowadzeniu obszaru kadr i płac (doświadczenie w środowisku produkcyjnym będzie znaczącym atutem)., Praktyczna biegłość w stosowaniu przepisów Prawa Pracy oraz aktualnych regulacji podatkowo-ubezpieczeniowych., Komunikatywna znajomość języka angielskiego, pozwalającej na swobodną wymianę informacji operacyjnych z zagraniczną strukturą firmy., Wysoka sprawczość i inicjatywa w organizowaniu procesów od podstaw., Silna motywacja oraz nastawienie na podejmowanie wyzwań w dynamicznym środowisku pracy., Wysoko rozwinięte kompetencje interpersonalne, analityczne podejście oraz umiejętność trafnego ustalania priorytetów.