minimum 1–3 lata doświadczenia w obszarze kadr i płac,, bardzo dobra znajomość prawa pracy oraz zagadnień ZUS,, doświadczenie w prowadzeniu akt osobowych oraz ewidencji czasu pracy,, praktyczna znajomość systemów kadrowo-płacowych,, dobra organizacja pracy, dokładność oraz odpowiedzialność,, wysoka kultura pracy i umiejętność zachowania poufności., znajomość przepisów RODO w obszarze kadrowym,, doświadczenie w zatrudnianiu cudzoziemców,, udział w kontrolach PIP lub przygotowywanie dokumentacji kontrolnej,, znajomość zasad funkcjonowania ZFŚS.​

dofinansowanie zajęć sportowych, dofinansowanie szkoleń i kursów, ubezpieczenie na życie, zniżki na firmowe produkty i usługi, spotkania integracyjne, brak dress code’u, kawa / herbata, parking dla pracowników, dofinansowanie biletów do kina, teatru, dofinansowanie wakacji dzieci, inicjatywy dobroczynne, pikniki rodzinne