Zakres obowiązków • Min. 2-letnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku.• Wykształcenie wyższe lub średnie z min. 3 letnim doświadczeniem na takim samym stanowisku.• Dobra znajomość przepisów prawa pracy.• Swobodne posługiwanie się pakietem Microsoft Office (w tym bardzo dobra znajomość programu Excel).• Asertywność, samodzielność i doskonała organizacja pracy.• Umiejętność pracy w zespole. Prowadzenie wymaganej dokumentacji pracowników zgodnie z obowiązującymi przepisami, w tym w szczególności:• Sporządzanie umów o pracę, aneksów, porozumień, wypowiedzeń, świadectw pracy, zaświadczeń o zatrudnieniu oraz innych dokumentów związanych ze stosunkiem pracy bądź jego zakończeniem.• Bieżące prowadzenie akt osobowych.• Prowadzenie ewidencji obecności, urlopów, dni opieki, zwolnień od pracy zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.• Kontrola terminowości wykonywania badań wstępnych, kontrolnych i okresowych przy współpracy ze specjalistą do spraw BHP.• obsługa PPK, PFRON.• Monitorowanie, kontrola, rozliczanie czasu pracy oraz prowadzenie ewidencji absencji.• Obsługa elektronicznego systemu rejestracji czasu pracy (RCP). • Sporządzanie miesięcznych raportów. • Obsługa systemu kadrowego SYKOF Mile widziane:• Doświadczenie i znajomość systemu ROGER RCP• Doświadczenie i obsługa systemu Sykof HR• Stabilne zatrudnienie w pełnym wymiarze czasu pracy,• Świadczenia z ZFŚS: dofinansowane wypoczynku, paczki dla dzieci itp.• Grupowe ubezpieczenie pracownicze.• Pakiety sportowe.- Ruchomy czas pracy.Wymagane dokumenty:• CV i list motywacyjny.• Kopia dokumentu potwierdzającego poziom wykształcenia.