Minimum 3 lata doświadczenia w obszarze HR (rekrutacja, rozwój pracowników)., Bardzo dobra znajomość procesów szkoleniowych i narzędzi ewaluacji., Umiejętność przygotowywania raportów i analiz HR., Doświadczenie we współpracy z kadrą menedżerską., Gotowość do wyjazdów służbowych., Samodzielność, proaktywność i zdolność szybkiego wdrożenia się w nowe obowiązki., Doświadczenie w branży lotniczej.

Zniżki na bilety PLL LOT, dofinansowanie zajęć sportowych, prywatna opieka medyczna, dofinansowanie nauki języków, dofinansowanie szkoleń i kursów, ubezpieczenie na życie, możliwość pracy zdalnej, elastyczny czas pracy, zniżki na firmowe produkty i usługi, spotkania integracyjne, program emerytalny, dofinansowanie wypoczynku