Rozwiń skrzydła! Dołącz do zespołu profesjonalistów, dbających o sprawność techniczną samolotów. Obsługujemy maszyny z rodziny Airbus, Boeing, Embraer i Bombardier. Jesteśmy obecni na 7 polskich lotniskach, ale usługi świadczymy w wielu miejscach na całym świecie – wszędzie tam, gdzie są nasi klienci.Jesteśmy członkiem Polskiej Grupy Lotniczej. Szkolimy i podnosimy kwalifikacje mechaników lotniczych, kształcimy przyszłe kadry w branży lotniczej, szukamy talentów. Gwarantujemy współpracę opartą na jasnych zasadach. Zapewniamy realizację ciekawych zadań w przyjaznym, międzynarodowym środowisku pracy.Wystartuj w kierunku nowych możliwości i rozpocznij pracę w LS Technics! ✈️   Zapewniamy: Umowa na czas określony (zastępstwo) – do 1,5 roku; Realizację ciekawych projektów HR w dynamicznym środowisku; Współpracę z ekspertami i dostęp do wiedzy branżowej; Pracę w prężnie rozwijającej się międzynarodowej firmie z branży lotniczej; Pakiet świadczeń socjalnych, w tym zniżki na bilety lotnicze PLL LOT. Wyślij swoje zgłoszenie, jeśli: Posiadasz minimum 3 lata doświadczenia w obszarze HR (rekrutacja, rozwój pracowników); Masz bardzo dobrą znajomość procesów szkoleniowych i narzędzi ewaluacji; Potrafisz przygotować raporty i analizy HR; Masz doświadczenie we współpracy z kadrą menedżerską; Jesteś gotowy do wyjazdów służbowych; Jesteś osobą samodzielną, proaktywną i ze zdolnością szybkiego wdrożenia się w nowe obowiązki. Mile widziane:Doświadczenie w branży lotniczej.Twoimi głównymi obowiązkami będą: Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych na różne szczeble organizacji; Zarządzanie procesem rozwoju kompetencji – planowanie i realizacja szkoleń dla kadry niższego szczebla (liderzy, menedżerowie N-3); Aktywna współpraca z dostawcami benefitów takich jak: eTutor, Hedepy czy PetHelp; Przygotowywanie raportów i analiz na zlecenie przełożonego; Zarządzanie procesem ewaluacji pracowniczych – szkolenia, wsparcie ewaluatorów podczas rozmów rocznych, zarządzanie modułem do ewaluacji w systemie EOD, tworzenie raportów i analiz oraz wdrożenie efektów wraz z managerami; Wsparcie kadry menedżerskiej w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi (business partnering); Koordynacja działań związanych z operacjonalizacją strategii i rocznym procesem celów; Udział w ciekawych projektach między innymi z obszaru employer branding. Benefity🏋️‍♂️ Dofinansowanie zajęć sportowych🩺 Prywatna opieka medyczna📚 Dofinansowanie nauki języków🛡️ Ubezpieczenie na życie🧠 Wsparcie psychologiczne🌴 Dofinansowanie do urlopu🎁 Dodatkowe świadczenia socjalne✈️ Zniżki na bilety lotnicze PLL LOTJeśli spełniasz powyższe wymagania, prosimy o przesłanie aplikacji za pośrednictwem opcji Aplikuj. Zastrzegamy sobie prawo skontaktowania się tylko z wybranymi kandydatami.