Wymagania konieczne:

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
Uprawnienia: Prawo jazdy kat. B
Uprawnienia: doświadczenie w zawodzie (wymagany staż - lata: 2)

Wymagania inne:

1) wymagania niezbędne: a) wykształcenie: wyższe, b) staż pracy - co najmniej dwuletnie doświadczenie zawodowe, c) obywatelstwo polskie, d) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku, którego nabór dotyczy w warunkach pracy określonych w punkcie 3 niniejszego ogłoszenia o naborze, e) niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie, f) nieposzlakowana opinia, g) kandydat musi spełniać inne ewentualne wymagania dotyczące zatrudnienia na stanowisku urzędniczym wynikające z powszechnie obowiązujących przepisów prawa, h) prawo jazdy kat. B. 2) wymagania dodatkowe podlegające ocenie: I. doświadczenie zawodowe i inne kwalifikacje w zakresie zadań realizowanych na stanowisku objętym naborem; II. doświadczenie zawodowe i kwalifikacje dotyczące pracy w administracji publicznej, w tym samorządowej; III. wiedza w zakresie potencjału promocyjnego gminy oraz elementów potencjału promocyjnego miasta i gminy Pasłęk; IV. znajomość zasad budowy skutecznej strategii promocji gminy; V. znajomość narzędzi i działań promocyjnych oraz możliwości ich wykorzystania w promocji gminy Pasłęk; VI. doświadczenie praktyczne w działaniach promocyjnych, stosowaniu narzędzi promocyjnych, tworzeniu materiałów promocyjnych, w szczególności dotyczących jednostek samorządowych; VII. potencjał kandydata w zakresie kwalifikacji i cech osobowości niezbędny do prawidłowego, samodzielnego wykonywania zadań na stanowisku, którego nabór dotyczy - preferowane cechy: umiejętności komunikacyjne, organizacyjne i mediacyjne, kreatywność, odpowiedzialność, dokładność, asertywność, aktywność, samodzielność, dyspozycyjność, uprzejmość, wysoki poziom etyki i kultury osobistej, odporność na stres; VIII. wiedza z zakresu marketingu, reklamy, komunikacji, mediów społecznościowych; IX. umiejętność tworzenia materiałów promocyjnych (teksty, grafiki, prezentacje); X. doświadczenie w pracy z jednostkami organizacyjnymi uczestniczącymi w działaniach promocyjnych jednostki samorządowej; XI. umiejętność obsługi komputera w zakresie MS Office, znajomość i obsługa programów graficznych; XII. znajomość niżej wymienionych przepisów prawa: ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (t.j. Dz.U. z 2025 r. poz. 1153), ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego (t.j. Dz.U. z 2025 r. poz. 1691), ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (t.j. Dz. U. z 2025 r., poz. 1483) Informacja o warunkach pracy na stanowisku, na które prowadzony jest nabór. 1) Praca na stanowisku obok pracy biurowej obejmuje częste prace w terenie. 2) Praca wymagająca predyspozycji umożliwiających bezproblemowy kontakt i porozumiewanie się z innymi osobami. 3) Przeciwwskazania do zatrudnienia na stanowisku, na które prowadzony jest nabór: a) osoby o obniżonej sprawności narządów ruchu w stopniu uniemożliwiającym sprawne poruszanie się i wykonywanie zadań opisanych w pkt. 2 niniejszego ogłoszenia w warunkach pracy opisanych w pkt 3 ppkt. 1), b) osoby mające utrudniony kontakt z innymi osobami z powodu obniżonej sprawności narządów mowy lub słuchu w związku z wymogami, o których mowa w ppkt. 2). 4) Zgodnie z ustawą z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych w przypadku osób podejmujących po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym, umowę o pracę zawiera się na czas określony, nie dłuższy niż 6 miesięcy (art. 16 ust.2) i dla takiego pracownika organizuje się w trakcie trwania ww. umowy służbę przygotowawczą mającą na celu teoretyczne i praktyczne przygotowanie pracownika do należytego wykonywania obowiązków służbowych, która to służba trwa nie dłużej niż 3 miesiące i kończy się egzaminem, a pozytywny wynik tego egzaminu jest warunkiem dalszego zatrudnienia pracownika (art. 19). 5) Wynagrodzenie zasadnicze brutto 4806-7000 złotych + dodatek stażowy.

Prowadzenie spraw związanych z promocją i budowaniem wizerunku gminy, w tym: przygotowywanie programu działań promocyjnych oraz wizualizacji związanych z udziałem gminy w wydarzeniach promocyjnych, przygotowywanie artykułów prasowych, materiałów informacyjnych i marketingowych, realizacja i uczestnictwo w imprezach promocyjnych, współpraca z zewnętrznymi firmami w zakresie realizacji projektów promocyjnych, współpraca z instytucjami prowadzącymi działalność promocyjną, współpraca z komórkami organizacyjnymi Urzędu Miejskiego w Pasłęku, jednostkami organizacyjnymi gminy, stowarzyszeniami oraz podmiotami w zakresie realizacji projektów i działalności informacyjnej gminy Pasłęk, w tym prowadzenie prac związanych z przyznawaniem Patronatu Honorowego Burmistrza Pasłęka. 2. Dobór narzędzi i kanałów informacyjnych, współtworzenie strony internetowej, prowadzenie serwisów społecznościowych. 3. Pozyskiwanie partnerów do projektów gminnych. 4. Prowadzenie sprawozdawczości rzeczowej i finansowej z realizowanych zadań.