Wymagania konieczne:

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), kierunek: kadry

Wymagania inne:

- znajomość programów: Płatnik, Gratyfikant GT, Nexo - praktyczna znajomość Kodeksu Pracy

Prowadzenie akt osobowych pracowników, naliczanie wynagrodzeń, przygotowywanie umów o pracę, umów cywilnoprawnych i świadectw pracy, naliczanie zasiłków wynikających z zatrudnienia, prowadzenie dodatkowych ewidencji pracowniczych, dokonywanie zgłoszeń do ZUS i PFRON, naliczanie PFRON.