Zakres obowiązków

• Naliczanie wynagrodzeń dla pracowników a także zleceniobiorców firm rozliczanych przez biuro.
• Prowadzenie kompleksowej obsługi umów o pracę, przygotowywanie umów, przygotowywanie umów zleceń i o dzieło.
• Prowadzenie i aktualizacja akt osobowych (5 części).
• Obsługa zgłoszeń, deklaracji  i składek miesięcznych  ZUS.
• Sporządzanie i wysyłka deklaracji podatkowych PIT4, PIT11, PIT8AR.
• Współpraca z instytucjami zewnętrznymi ZUS, GUS.
• Kontakt i bieżąca współpraca z klientami biura — doradztwo w zakresie całokształtu spraw kadr i płac.
• Reprezentowanie klientów przed urzędami (US, GUS) oraz prowadzenie korespondencji z instytucjami.
• Współpraca z zespołem księgowości oraz dbanie o prawidłowy obieg dokumentów.
• Monitorowanie zmian w prawie pracy i w prawie podatkowym.

Nasze wymagania

• Min. 3 letnie doświadczenie w prowadzeniu spraw kadr i płac.
• Doskonała znajomość Kodeksu Pracy, przepisów prawa podatkowego i ubezpieczeń społecznych.
• Rzetelność, skrupulatność, zaangażowanie, umiejętność organizacji pracy własnej.
• Komunikatywność i umiejętność współpracy z klientami oraz instytucjami zewnętrznymi.
• Mile widziane doświadczenie w obsłudze programu RAKS SQL

Oferujemy

• Pracę w stabilnej, rozwijającej się firmie.

• Forma zatrudnienia UoP lub B2B (3/4 etatu)

• Możliwość stałego podnoszenia kwalifikacji poprzez szkolenia i dostęp do aktualnej wiedzy.

• Wsparcie merytoryczne ze strony zespołu i przyjazną atmosferę pracy.

  Zapraszam do aplikacji